很多公司周末都要求加班这样合理吗

公司周末要求加班,平日要求休息,以此控制加班,合理吗?

如果这是工作性质决定,只能服从.一些岗位双休日也不能停止工作的.

为什么中国很多企业平时没有事做周末还要求加班?

这是因为客户要求出货紧急,平时物料没有备足够,所以才会周末加班.

公司星期天加班合理合法吗?

加班不合理,加班费也有点低.国家规定,每周至少休一天.周六就算加班,周日再加班就等于一周二天加班.

单位要求周日加班 可以不加班吗?

周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准.

周日上班不算加班这样合理吗?

不合理 可以找劳动部门.

刚到新公司上班.几乎每天加班.周末还要求加班.要怎么拒绝??

请假咯,说家里有些事情需要自己处理啊,或是其他理由啊.虽然新来的,没做几天就请假,在领导眼里会失分,但在以后的工作里你只有加倍努力了,才能把失去的分数要回来!如果这次和朋友的约定不是那么重要,我还是建议你还是去加班啊!

企业要求双休日上班合理么?

不符合劳动法,我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.”如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任.

双休日企业要求加班,员工有权自由选择吗

违法 应该支付加班费 协商不成 建议带上证据到劳动部门申请解决 争取自己的权益

为什么公司要天天的要求加班呢?也不是那么的忙啊,周末也可以吧?

劳动法》44条: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬

周末公司要求加班调休我能不来吗?

没法告,劳动法规定的每周只要是5天工作制,就可以了,至于是周六或周日上班,只是提到,公司如因工作需要可以安排,但要优先考虑予以调休,所以只要他们安排你调休,有足够休息的时间,你就无法告他违法,这就是公司在钻法律的空子.