实发工资金额70000加上管理费0.058那么付费金额是多少？

年终奖金实发金额是70000元,应发金额是多少?

您好,会计学堂林老师为您解答应发金额是7000 0欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

工资薪酬支出为30000那么工会经费支出的账载金额是多少

如;你实际支付600账载金额:600税收金额:600你实际支付700账载金额;700税收金额:600调增金额:100你实际支付500帐载金额:500税收金额:500

实发工资金额为42240,扣除个税前的应发金额是多少?

实发工资金额为42240,扣除个税前的应发金额(特指扣减社保及公积金后)是55192.86元.试计算如下:个税起征点3500元;应纳税所得额51692.86元 ;适用税率30 % ;速算扣除数2755 元;应缴税款12752.86元.

请问工资分配到管理费用的金额是实发金额还是应发金额

应发金额(含五险一金企业部分)

请问工资总额,已支款,和实发金额怎么填

“工资薪金总额”,是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金. 总工资:则包含以上所说的企业负担的职工福利费、职工教育经费等五险一金. 实发工资:就是工资总额扣除个人所得税、五险一金、及其他相关费用后的工资余额.

实发工资为基本工资加上奖金后扣除电费房租后的金额,每度电0.60.

当月应付工资=基本工资+奖金-{电费(当月用电度数*0.6元)+房租}

有关计提工资与实发工资金额不等的计算原理

计提工资一般是按上月工资估算出来的,理论上呢是要按职工人数,工资标准以及考勤天数计算出应付工资,然后再发.但实际操作中一般有两种方法:一种是先发后提,.

工资总额=手续费十实发金额,这是银行代收工资,那手续费如何算 - .

工资超过3500才收手续费,超过3500元的余额不超过1500元的,是3%;超过1500至4500元的是10%;超过4500至9000元的是20%.具体可查看《个人所得税法》

1万元经理发工资实发6135工资制表金额合计为5970余额4030给吃纳.

应交个人所得说

职工工资分配表金额是应发工资还是实发金额?

职工工资分配表的金额是应发金额,也就是应付职工薪酬的总数.包括五险一金和扣款.