央企单位这个月不敢贴工资表我在央企煤矿上班 12月份的工资表为什么不向工人公布？

我在央企单位工作半年多了至今没跟我签订劳动合同.每月往卡里打工

1、你在央企工作半年多了,却始终没有签订劳动合同,央企的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入央企工作满一个月的次日起开始计算.2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,央企未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴.3、你有权要求央企与你签订劳动合同,也可以因为属于事实劳动关系而随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求央企支付未签订劳动合同的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等.4、工资卡就是你与央企形成事实劳动关系的证据,足矣!

国企单位发工资不给工资条合理么?

一般单位都要给工资条的哦,而且现在好多国企都是网上走流程的.就减少工资条了. 反正我们单位是哈.在网上,只有自己能查.

现在央企的工地为什么工人工资都发不掉.

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳.

国企给职工发工资不给工资单对吗

国企给职工发工资不给工资单是违法的,作为员工可以要求单位提供工资单.不过正常情况下,国企都会提供工资单的.

不要轻易辞职,尤其是国企、央企等单位,为什么这样说?

因为像国企,央企这样的单位,福利都是很好的,而且又不容易进,如果轻易辞职的话,可能你这辈子就到不了国企央企工作了.

国企发工资可以不造工资表吗?

真会.国企事业单位即使不主动给你工资表 都会让你签字的 而且必须通过审计局的审计 但是也存在惯例一说 是要看领导的行事风格了 很多都是微妙的关系 如果实在是很过分 可以匿名举报

我在一家国有煤矿上班!可矿上没有按劳动法的规定上班!我们每天上

依法维权,煤矿违法你是有加班费的,没定额的在8小时以外;或者有定额的,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工.

本人在国企煤矿上班现在要去另一家国企煤矿上班自己的工龄五险一金

在国企煤矿上班,现在要去另一家国企煤矿上班,自己的工龄五险一金,单位就可以办理相应的交接手续,可以问一问两个单位的人事劳资部门.

我想知道央企一般员工工资到底算怎么样

这个不好说,各大企业的经营范围不同,收入自然也有较大差别.即使是同同一个企业的,在不同的城市工作,收入也有明显的差别.如果在基层,三四线城市,收入应该在5000左右吧.城市越大收入越多.

国企事业单位每月工资条上应发工资大概多少

我有同学在国企自来厂做的,算是有编制的正式工,已经工作了3年多了,是负责水厂设备运行的,在江苏苏州工作,现在每个月的工资条上应发工资是6300多点,实发工资是5000多(要扣除社保、公积金等).帮你打听不容易,望采纳我的回答.