我是一饭店老板,员工因为不按流程操作把手绞了,照成六级残疾,我应该负什么责？

工作中由于操作失误造成他人手部六级伤残,如果上法院,会怎么判决

属于工伤,由单位按照工伤保险条例规定的待遇对其进行赔偿,责任主体是单位,伤者要向法院起诉应起诉单位.

我在一家私人饭店做兼职 在工作期间因个人操作摔伤了并构成伤残程度

如果你是兼职,则不是工伤,可以起诉要求人身损害赔偿

在饭店和面机里绞住手,老板说是故意伸进手绞住的,只付了医药费

按你说的情况,如果你是在履行工作职责期间受到人身损害的话,可以按工伤进行处理,员工本身是否有过错,并不能作为用人单位减轻责任的理由,你与用人单位协商无效,你可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理.

因机器失灵,左手拇指被割断,有六级残疾证书,与老板协商我果

一 搜集证据 录音 或者工友目击者 拍摄出事地点照片 会鉴定你的伤 必须的二 讲清楚 时间地点 发生了什么 三 保存好你在治疗的单据四 以后跟老板的通话 录音 他要是狡猾 你可以套话 让他自己把事情讲出来

工伤鉴定为六级伤残.老板却一直拖着不想赔钱.一时说没钱,一时

可以向当地劳动仲裁委提起仲裁申请.

六级残废的赔偿标准是多少?

标准要根据各个地区的经济发展情况计算,我只能给你公式: 《工伤保险条例》第三十四条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保.

我在饭店上班,把手累伤啦算不算工伤,务工费给不给

工作中把手累伤,不算工伤.是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.职工在饭店工作,把手累伤,不符合《工.

伤残六级工伤赔偿

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我在工厂上班造成六级伤残,请问该怎样赔偿

六级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工.

工伤六级老板叫私了 我应该要多少赔偿金

看你本人工资具体是多少.在云南,可要求赔偿一次性伤残补助金16个月本人工资,一次性就业补助金26个月本人工资,一次性医疗补助金10个月本人工资,停工留薪期假设为6个月,工资3500元,可得赔偿(16+26+10+6)*3500=203000 假如你本人工资高于你地区社会平均工资300%,按社会平均工资300%计算;假如你工资低于你地区社会平均工资60%,按社会平均工资60%计算.上面所说的一次性医疗补助和一次性就业补助在解除合同或是合同到期后才能赔偿,不论是否参保,私了的话解除合同比较保险.谁知道5年、10年以后老板在哪个角落?上面所说的赔偿,不包含护理费、医疗费、车旅费、生活补助费.如果你是云南的,像这样算不会错.