12月28上午体检下午入职工作到1月4日离职应该五天薪资 人事说没有28号和1号薪资正薪资合法吗？

上午刚办理入职手续和签的劳动合同,下午离职.公司应该发工资吗?

干满那一个月应该会给你发工资的,但是你刚入职就离职,是不会给你发工资的.

“劳动合同上有入职时间离职要提前一个月说否则没有工资 试用期前五

这是违反劳动法的,离职一个月写报告这是正常的,比如你的岗位不能缺,你一下子离职用人单位也来不及找,所以你也要给用人单位一点时间来找替代你工作的人,至于五天的工资我认为不合理,解聘你们应该是按你出勤率来计算,上了多少天的班到你真正离职那天结清

.面试时谈好了工资,招聘的人说如合适,五天内通知我办理入职体检

没有希望了,五天内没有回你电话就已经没有希望了,这只是一种婉拒的方式,你自己没有弄明白

刚入职工作了5天辞职有工资吗

《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.用人单位不得克扣或者无故拖欠.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.不论工作时间长短,就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资

正常入职,签了合同,但是入职四天突然说我不适合这里的工作,让

最好先进行协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁.

试用期工作5天离职是否应该给工资?

应该给的,再从请假上扣点,流程还是不能省了

.我想请问一下,我干满一个月提出辞职,他说我下个月才能拿到1号

人民法院应当依法发出支付令,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定

入职体检报告离职了可以自己拿回来吗

可以向公司人事部要求,退还体检表,不然,反映到当地劳动局及仲裁委员会,要求公司退还资料.

一般入职多久?离职时需要进行离职体检

?一般需要解除劳动关系证明,因为新单位不放心,你是否和原单位结清了关系,你的社保缴纳情况等,新单位这样也是对你自己负责.一般是你离开原单位时办理的,如果有东西客观上要迟一点办理才能结清手续,来到合同法规定,应该在15日内办理.

工作两天想辞职了,入职体检能拿回来不? 如果不能,一个月就体检两

入职体检一般都是用人单位要求,并支付体检的费用的(以报销的方式).但是如果单位还没有报销,而你提出离职,原则上是可以从人事那里拿出来的.但是如果人事找各种理由推迟给你,你为了再换其他工作,一个月体检两次也没问题的.