猎聘网的优缺点 猎聘网怎么收费

很不错的一家网站,但是只针对有一定职场经验,做的不错的人.工作要3年以上,薪资要10万以上每年.要不通不过注册.要是达不到这个标准,上这个网站也没用.因为这个网站上面的工作职位大多数都是猎头发布的,猎头发布的工作哪能差的了,年薪都是几十万的,条件够了上去欢天喜地,不够上去也没用.

怎么说呢,猎聘网是一个交流平台网站,经理人和猎头可通过这个平台进行交流,这个你只要使用了猎聘网就知道了,网站上的猎头以及职位还是挺多的,另外呢,就是猎聘网主要是针对中高端人才 至于区别,你在猎聘网上注册用户之后再和在其他招聘网站上注册,比较一下就知道了,我觉得是这样,像你在智联和前程无忧上注册了之后有职位可供申请,然后只能被动的等待公司联系,在猎聘网上,你可以在看到合适的岗位后直接和猎头进行联系,猎头在看到合适的人选了也可以联系经理人,是双向的 这些只是个人见解,仅供参考

领英携全球优势强势来袭,但跨国公司因本土化等掣肘,目前尚无成功案例,领英能否打破这一魔咒仍需观察;脉脉以八卦和吐槽为主,涉足招聘,效果令人存疑,但擅长打广告,累积了数百万用户,且已经开始商业化;猎聘同道最实用,可获得更多的职场好机会,但招聘属性过于明显也会从一定层面影响社交,在用户粘性和活跃度上需要寻求创新和突破.

拉勾网 优点:实时跟进投递简历状况,平台拒绝非企业方 缺点:在企业招聘要求方面有一些虚假信息,安全监控不严谨 boss直聘 优点:国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位 缺点:依然是平台并没有严格的监管体系,虚假、不对称信息很多.智联招聘 优点:做猎头起家,后来专做招聘,高端人才招聘的较多 缺点:职位集中于1线城市;简历投递后,有很大可能得不到回应.上啥班短视频招聘APP,平台监管较严格,全部为真实企业,功能点独特,深谙招聘行业痛点,对症下药.如果想找工作,可以试一下这款软件.

还可以吧,就一些猎头公司来讲,算是小有名气了.不过说到低他还是一个猎头公司,现在不是有个i荐客网站么,有点像是猎聘网那样的性质,但是却更加的灵活,个人用户所能占的权重也更大.

“面试快”最大的优点名副其实,就是周期短,回款快,能保持猎头和猎头公司相对稳定的收益和现金流,更像是“整个猎头行业的催化剂”.

这两个招聘网面向的客户群不一样.猎聘网主要是面向中高端的经理人和猎头与企业,有利于猎头和经理人之间进行互动,而且猎聘网对于经理人的资质要求要比一般招聘网高,一般应届生除非资历较好,才能被接受.智联都很熟悉了,我就不多说了,基本没有什么门槛限制.

我们目前只用智联和猎聘,从人选的质量绝对是猎聘网的要高很多,从招聘的最终效果来看,还是猎聘网的好.如果你是一个刚入行招聘菜鸟,那你得抓紧提升搜索简历的技能,因为有能力、有经验的人选一般都不爱投递简历的,需要你去按照岗位要求去搜索,用专业的话术包装你的公司你的岗位,吸引牛人来面试.

每个网站都差不多,但猎聘定位是高端人才,相对好一百些.我曾经注度册过以上3个网站,前程和智联(他们还有一个高端叫卓联)一个月也没人理你,猎聘不到一版周就有人打电话给你,并且现在猎聘有社交功能,可以认识各行业大牛.建议选择权猎聘.

前程无忧:前程无忧创立于1999年,2004年9月在美国纳斯达克上市.主要行业:信息技术、电子、金融、化工、物流、广告.中华英才网:创建于1997年,总部在北京.