聘用外国人的基本条件 中介可以雇佣外国人吗
聘用外国人对公司没要求,(国家保密机关或部门可能是有要求的); 对被聘用的外国人有要求,至少要求被聘用的外国人在聘用单位所在的城市拥有公安部门签发的居住证和劳动保障局签发的就业证(上岗证),具备了这二个条件就可以上岗了.
聘用外国人的企业与被聘用的外国人应该依法订立劳动合同,但是该劳动合同的订立与解除与聘用国内员工之间的劳动合同有所区别.??与外国人订立的劳动合同的期限.
公司招外籍员工需要什么条件?用人单位聘用外国人的手续如下:首先,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用.因此,聘用.
公司招聘外籍员工需要什么资格1)就业申请/劳动部门:外商投资企业招聘外籍和台港澳地区人员,应分别按照《外国人在中国就业管理规定》和《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》,向企业所在.
对聘外籍人员,劳动法上有什么规定您好,我国《劳动法》无相关规定,但《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定 外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件.任何单.
公司招聘外籍职员需要什么手续和要求需要获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》;用人单位应持申请表到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理.
国内企业聘用外籍员工,有何资质规定?摘自在华外国人才网,招聘签证背调咨询一站式服务.国内私营企业,甚至个体户,都可以聘用外籍人士;如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用,无须特别手续,涉及外.
一个单位聘用外国人需要那些流程工签流程如下: 1.申请就业许可2.申请工作邀请函3.带着到中国驻外大使馆申请4,回来申请就业证5.申请居留许可 需要确认的材料,老外需要:老外是否有本科学历,毕业是否满2年,有没有2年海外工作经验证明,年龄是否在24-60,如果有不符的地方,正常递交就无法受理的.不符点的这种情况我们是通过特批办理的.公司需要确认的材料:公司是内资还是外资,内资有没有社保登记证,注册资金是否高于50万人民币,公司注册地址办公地址是否一致
聘用外籍员工应注意哪些问题?外籍员工需要办理工作准证以及办理居留证,申办《外国人就业证》◆办事项目申办《外国人就业证》◆办事依据劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发.
聘请外教,有何要求一、聘请外籍教师,学生不出国却能获得纯正的外语教学,绝大多数学生学习英语的. 使他们更好地打好可持续发展的基础,提高他们的竞争力,成为我国改革开放所需要.