下寺湾采油厂易通劳务判遣工怎么不发奖金光发I工资？

工作期间违法被判刑劳务工资应怎样发放

职工因犯罪被判刑,企业应当解除该职工的劳动合同,处理程序如下:1、企业作出解除劳动合同的书面决定;2、将书面的《解除劳动合同通知书》委托监狱干部送达职工本人;3、被送达职工应当在回执上签收;4、给当地劳动部门写一个书面报告备案,说明解除劳动合同的原因;5、申请停止缴纳该职工的社会保险;6、将职工本人档案转递到当地劳动部门.本人工资按照实际出勤天数支付.

劳务公司拖发工资 克扣工资怎么处理

一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向.

我在采油厂工作十五年了,现在厂里强行让我们签劳务派遣合同,我

公司应当由关于事假的请假规定,若符合该规定的,建议书面方式申请,以免留下口舌.至于领导是否同意,不存在是否合理的说法.关于是否签订劳务派遣合同,你有权利不签,且你现在属于劳动关系,与后者相比有明显的优势.

劳务工资不发怎么办

根据劳动合同法规定,劳务派遣单位应当承担给劳动者发工资的义务. 第一、你可以向劳动监察部门投诉派遣单位;第二、你可以持劳动合同到派遣单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁.

劳务公司不发工资怎么办

只要劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,用人单位就应该支付劳动者工资.你可以去劳动局投诉,或者去法院起诉也可以.我国劳动法规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的.你们可以向当地的劳动行政部门提出申请,如果不行,可以向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁.

厂里不发工资怎么办告到劳动局劳动局叫我

到劳动局你需要准备的材料1、证明劳动关系的证明材料,如:劳动合同.没有,要先到劳动仲裁部门申请劳动关系仲裁.2、证明欠薪的证明材料,如:欠条.没有,可以由劳动保障监察大队向你单元下达调查询问通知书,要求单位提供工资发放表来反证明他发了这笔钱,没有提供说明没有发这笔钱.

劳务不发工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

劳务派遣工工资如何发放

现在为大家解答“劳务派遣工工资如何发放”这个问题.劳务派遣工的工资一般是由用人单位(也就是劳务派遣单位)发放.《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务.

劳务不发返费,投诉劳动局有用吗

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构.立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身.

遇到劳务拖欠工资怎么办!

根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金.投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题.因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择.但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序.