当你在家一段时间没有去干活的时候，而再回去干活的时候，老板就说你想一出是一出，她这是什么意思？

如果一个地方你工作了一段时间辞职了，过后又回去那上班，老板会怎么看你

又回来一定是老板同意了的，老板比较认可你才会接受你的，没什么问题。而且老板会认为这样的员工相对比较稳定。

好马吃不吃回头草，得看这个草够不够好！

你之所以会提出这个问题，可见你在内心是犹豫的，想回去，但是又有所顾虑。

一、你自己是否喜欢这份工作，以及这个工作氛围

你当初为什么离开这个老板。是因为工资低、工作环境差、同事关系不好还是老板对你不好？还是你自己的主观因素。

如果是工作本身或者老板的因素，这些因素依然会存在。有可能之前一时冲动做出了辞职决定，但是在外面闯荡了一段时间，没有找到更合适的工作。

这个时候前老板邀请，一时冲动又回去了。但过段时间你发现，仍然不喜欢这份工作，还是想要离职……

所以，一定要清楚自己想要什么，这份工作能否给予你。

二、老板为什么让你回去？

既然已经辞职，老板为什么又让你回去。

一种可能是你掌握了核心的技术，你辞职后，公司没有找到更合适的人，所以老板想起让你重新回去。

另一种可能是公司最近比较忙，新招人又来不及，所以想起让你回去解决燃眉之急。

如果是前者，还可以考虑，如果是后者，等这段时间过去后，老板会不会找一些接口让你离开就不好说了。

所以说，要搞清楚老板让你回去是因为欣赏你还是只是想利用你。

三、不要因为曾经的不愉快影响你的决策

有可能之前离职过程中，与老板或者同事有一些不愉快的事情发生。在工作当中，人与人之间发生一些磕磕碰碰实属正常，既然老板能够重新邀请你，那证明老板并没有因为之前的事情对你有成见。

或者感觉之前辞职了，现在又回去，很没面子。面子不重要，工作才重要，并没有人会因此嘲笑你或者低看你。

四、与现在的工作对比，看看哪个更有前途

如果前面的几点都没有问题，最后需要对比一下，当前的工作与之前工作哪个更有发展，更有助于个人的成长。这远比当前的薪酬待遇更重要，他决定了你未来能否获得更高薪酬水平。

以大家熟知的公众人物为例，当年轻的李嘉诚在餐馆当服务员、马云当教师时，有谁看得出他们（包括他们自己）日后会成为闻名中外的大老板？就以现在他们两人的外貌，谁更像老板？再以大家各自认识或知道的大排档老板，与同是老板的李嘉诚、马云的长相有何分别？

所以说，观察别人一段时间就能知道是否有当老板的料，是片面、或忽悠，毫无根据。并且上述的例子，俗话说“人不可貌相”这句话完全没有冲突。

说，老板我想在这里工作，因为这里不仅工资高，而且您又那么善良，其他员工都是天真无邪的，在这里工作我既可以赚到钱，养活家人，还可以交到朋友，简直就跟天堂一般，所以老板请你一定要让我来工作（打字不累，希望你采纳）