收到了科锐国际的入职offer，猎头顾问职位，请问科锐国际到底怎么样呢？
科锐国际这公司怎么样啊
在猎头行业，它是做得不错的国内公司。最近在中国的发展也很快，总体来说还是可以的。这个行业，主要看你的个人能力，公司只是一个平台。只要你有很好的学习能力和沟通能力，在一家不错的公司都会可以的。这家公司至少从名声来看值得你去试一下。
科锐国际怎么样
科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。超过1500名专业招聘顾问。是亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过20000名。
优 势
亚洲规模最大的招聘流程外包基地：位于苏州工业园，2013年将超过千人规模，支持客户在海内外业务的大批量、快速的专业人才需求。
深度的行业解决方案：15年对中国重点行业（制造、医疗、金融、消费、化工、能源、高科电讯等）的理解及积累。
及时更新在线人才库：超过150万的中高级管理及专业技术人才库。该数据库是经专业筛选的、且实时更新的。为搜寻的广度、深度、精度提供保障。
严谨高效的流程标准：采用ERP系统量化管理招聘流程、跟踪整合候选人信息。引进领先搜索工具支持高效候选人搜索。对客户进行严格的分级管理，设有大客户服务团队。服务质量部负责监控服务流程标准，保证服务质量。
统一标准的跨区服务：35家在华分支机构为客户跨区业务提供统一标准的服务。
增强弹性和及时性：灵活及时的支持业务线对人才大幅变化的需求，减少风险。
优化招聘技能及流程：通过招聘学院、招聘咨询协助客户优化招聘技能及流程。
360度渠道开发管理：基于最新理念和最佳实践，帮助企业开发管理内外部渠道。
前瞻的人才市场研究：定期发布针对雇员及雇主的研究如《企业招聘现状及趋势》《行业薪酬指南》《雇员敬业度调研》等，揭示人才市场分布及变化。
高效率的一站式服务：与著名律所、投资机构、SNS、e HR服务商等建立战略联盟为客户提供一站式解决方案。
科锐国际做猎头靠谱吗？
由于候选人本身就是由猎头推荐，所以猎头做背调可能会出现不够客观的情况，企业一般会选择hr自己做或者找第三方背调机构做。而一些招聘平台为了做到客观也会引进第三方背调机构提供支持，就比如这段时间，猎上网就和i背调达成了合作。
科锐国际猎头公司给找的工作都怎么样
无力吐槽，入坑后发现凡事找不到接口人，公邮发邮件长期性不回，对员工不管不顾不回应不了了之，长期放任不管。合同大部分条约都是对劳动者不利。员工福利差，过年过节发个2-30的券或东西！圣诞或或年会搞阶级差异化对待。比如部分人收到圣诞派发苹果通知，部分人没有。年会活动分几波，把你安排在偏远地方如深圳的安排在东莞等，反正种种诸多奇葩事情，无力吐槽！好不好只有你自己进去才知道！擦亮你的眼睛，能不外包就不外包！这是老司机的忠言肺腑！