4000五险一金到手月薪 月薪3000扣完五险
一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元.社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的.规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%.失业:单位2%,个人1%.医疗:单位6-4%,个人2-4%.工伤:单位1%,个人0%.
1、计算个税:税前4000元,五险一金,你没给,暂按1000元估算,纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元;应交个税=1400*0.1-25=1152、个人可得4000-1000(五险一金)-115(个税) 约可得2885 你可将你的五险一金数代入以上公式,就可得出各项扣除后的工资所得.
月薪四千 税前 扣完税五险一金之后到手大约多少如果你们公司的缴费基数是按照你的应发工资4000元交的话:养老+失业+医疗=4000*11%=440元 工伤+生育不扣个人部分 公积金得看你们公司按照哪个比例交8%-12%不等.好点的话应该11%.4000*0.11=440元 实发工资=4000-440-440=3120(不用交个税)具体还得看公积金的比例而定.
四千块钱一个月如果扣社保和公基金到手工资是多少(1)5353左右.社保和公积金基数按7000算的,五险一金大概扣1557,个税90左右.(2)如果社保和公积金基数按最低基数缴纳的话,税后大概能拿到6322左右.
广州 税前工资4000,扣完五险一金,到手可以发多少养老缴费基数: 4000 元 养老单位比例: 0.18 养老个人比例: 0.08 养老单位缴费: 720元 养老个人缴费: 320元 养老缴费总额: 1040元 医保缴费基数: 4000 元 医保单.
月薪四千,求扣完五险一金与税后的工资是多少人只需要负担三险一金,不是五险,社会保险的五个险种单位负担工伤保险、生育保险,个人不承担,全国都一样.以江苏省为例,假定你的月工资薪金是8000元,2015年以后的社会保险个人缴纳比例为10.5%,假定缴纳基数也是8000元,个人要负担840元社会保险(正好为整数),没有住房公积金,你每月要扣缴261.00元个人工资薪金所得税(正好为整数),税后净得为6889.00元.
底薪4000拿到手能有多少4000-(4000-3500)*3%=4000-15=3985(拿到手的),不包含应扣除的五险一金.
税前4000,税后可以拿多少五险一金大约=4000*18%=720元 应交个人所得税=(工资4000元-个人交五险一金金额720元-个人所得税扣除额2000元)*10%-速算扣除数25=103(元).税后能拿到工资.
工资4000五险一金多少钱按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金扣费600元.
到手4000工资,公司给交五险,那工资一共多少钱这要看你公司交的五险是按最低工资交的,还是全额交的,如果按最低标准你自己可以算算,如果是按全额是总工资的百分之二十,这是养老,你自己交工资的百分之八,其它工伤医疗失业生育的不多,一共不到五千块.