我问团队今年不赚钱部门领导想裁员，现在是年底，不想发奖金，利用各自暗手段来排挤我，怎么办，很压抑？

年末，老板不想发双薪和年终奖，要辞退我，怎么才能从

我个人认为：

第一、您在企业工作，应该签订《劳动合同》。

第二、关于双薪和年终奖，您应该看《劳动合同》中相关的“工资福利”条款是否有规定。如果确定有规定，就应该发放；如果确定没规定，就应该不发放；如果规定不明确或比较笼统，发放或不发放都是可以的。

第三、关于辞退，您应该看《劳动合同》中相关的“解除劳动关系”条款是如何规定的。然后再对照看你是否符合相关情形。

第四、如果您与企业发生关于双薪和年终奖、辞退的争议，可以根据《劳动争议调解仲裁法》，通过劳动争议仲裁与诉讼的途径解决问题，即先向企业所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁，不服仲裁结果的，向企业所在地的区县级法院提起诉讼。

第五、综上，我的答复是：年末，老板不想发双薪和年终奖，要辞退您，一是您要看《劳动合同》中对前述问题中是如何规定的，二是如果对前述三个问题有争议，可以通过劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。

以上建议，仅供参考。

这种情况只要你没有违反用工单位的规章制度，对方想通过辞退你不发提成，建议你可以先向当地劳动监察部门申请仲裁，向用工单位索要提成以及赔偿，仲裁无果的话就向法院起诉用工单位。

公司支收不正常那么面临就是成本高利润低咯。公司内部要节约成本那么裁员，或者把要裁的人全改成市场经理，第一可以留人，第二完成任务双方都有利吧。

真阴险啊哈哈员工也不傻你找什么借口他们都会发现的别整什么买新年礼物什么的只要不发钱他们一样会恨你既然这样做就要做绝了年货也不用买也不用解释什么跟他们说不发了这就是决定有意见的可以辞职哈哈哈够狠吧。