什么病不能在药厂工作 慢性病可以在药厂上班吗

《药品管理法》 第五十一条药品生产企业、药品经营企业和医疗机构直接接触药品的工作人员,必须每年进行健康检查.患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的,不得.

应该是第三十四条,中华人民共和国食品安全法第三十四条释义: 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度.患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作. 食品生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作.

1、劳动法以及劳动合同法对此类问题都没有相关规定,属于职工福利和医疗保险范畴的问题.2、单位没有参加医疗保险,不是个人的责任,国家现在也不强制参加,发生的医疗费用只要单位给报销就行.3、按现行财务制度,职工医疗费的报销属正常开支范围,特别是新《会计准则》对属于职工福利范围的医疗费做了明确规定,按实际发生数据实列支.4、所以,你在报销时不用注明什么“没保险”,就直接按医药费报销即可,完全符合财务制度和国家规定.

一、病毒性肝炎 肝炎患者经系统治疗后基本痊愈(主要症状消失,肝区无明显压痛及肿大,肝功能正常,乙型肝炎表面抗原阴性)可恢复原工作.乙肝患者肝功能恢复正常.

办公室之类的行政职位不经常接触药品,一般不会有伤害,还有销售员之类的也不太会有伤害.

我觉得 应该不要工作 是药三分毒 时间长了 很难说~~~~

制药企业也分很多种,是生物制药还是化学制药啊,就算是一家药厂里,是片剂车间还是原料车间,是粉针制剂还是固体制剂啊.一般情况下需要接触到危险化学品的,有粉尘和噪音的,会影响到人的身体健康.

如果是在车间就算有防护措施还是对身体健康有害处的..建议即使工资高,如果可以再找份工作也不要在那里工作太久.身体是革命的本钱.

医疗期不是由疾病确定的,不论是什么疾病,只要医生认为应该休息,休息就要核定医疗期.医疗期是按照本人的工龄确定的.企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月. (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.

24个月医疗期需要劳动者在本单位工作满20年.不分什么特殊疾病.企业职工患病或非因工负伤医疗期规定:第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时.