我是迎宾新都小区保安，有三个月工资没有发了，你们给我处理一下，谢谢！

入职公司快2个月。但是一直没有签订合同，发工资还要扣我五险一金。合法吗，我现在不想在这干了一天时间

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1、入职公司快2个月却一直没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。

2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第七十二条作了明确规定。因此，公司扣社保金的做法符合法律规定。

但第一个月扣两个月的做法违法。

3、由于属于事实劳动关系，你可以随时终止，并要求公司支付未签订劳动合同的二倍的工资；交付社保卡并进行社保关系转移，或返还被扣款。

试用期三个月呀

是这样子的，这是绝大部分企业的一般做法。说实在的，能在每个月15分上个月的工资还算是比较好的了!有很多企业都是在这个月底才发上个月的工资，相当于快压了吗一个月的工资。

企业的这种做法，主要还是防止一些员工在一发工资后不想说干了就自离，这样会给企业带来很大的损失!所以这种做法也无可厚非。

去公司所在区劳动局仲裁科投诉。