强迫员工加班违法吗 公司强制员工加班合法吗

合理的加班是正常的,员工应该服从公司的安排.但是加班超出法律规定范围,违法加班,员工可以拒绝.《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

劳动法规定一个月加班不得超过36个小时,加班是需要与劳动者协商后才可以让员工加班的,强行加班是违反劳动法的行为.

《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康.

肯定违法,劳动法里没有强制加班这一条!

是违法的,加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过.

单位的做法是违法的,单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班.你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.<<劳动合同法>>第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.

用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.>第三十一条规定:“ 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.”

违法,加班应当支付加班费.但你们的情况已经严重超出每天加班的时间了. 可以向用人单位所在地的县级以上劳动行政管理机关进行举报.

劳动法规定 职工加班时间每个月不得超过36个小时 强迫加班是违法 可以去劳动局投诉的 正规企业不会出现这种情况的 现在很多人的工资全靠加班费 不然就会很少了

是的,公司强制性加班的做法是违法的,你可以向劳动行政部门投诉.<<劳动合同法>>第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.