应届生签订灵活就业后 签了灵活就业协议危害
灵活就业后,毕业生自主创业会有一些优惠政策;但灵活就业视同就业,(即便你没有就业)和国家就业计划没有任何关系了,人事部门也不会签发介绍信.
当然不算应届.这东西对个人没什么用的,只是学校用来统计就业率的工具.
毕业生签订灵活就业协议算已就业么?还是否能以应届生身份报考国家.你好.这种情况算你已就业,你可以报考公务员,但是不能以应届生身份报考!
如果毕业生办理了灵活就业之后的一段时间之内,又找到了工作,档案什.毕业生办理灵活就业后又找到工作单位,在毕业后两年内再就业的,可以与单位签订用工协议,然后到大中专毕业生就业办公室(属人事局管)办理改派手续后,与企业签订劳动合同,由企业到人事局索取人事档案.
应届毕业生签了灵活就业但是再找到工作后档案问题1、应届毕业生,和国企签了三方,现在也工作了,但是想考研,档案可以存放在当地人才交流中心.2、直接带身份证去人才中心咨询,签订人事代理协议即可.办理人事代理后,不管是考研、考编还是以后变换工作,需要档案时都可以凭调档函去办理档案转移手续.
灵活就业是什么?对毕业生有什么影响?无所谓的东西,只代表学校就业率
灵活就业协议对学生的影响是什么?所谓的灵活就业通俗点就是没有固定的工作单位,自己干自己的,只要不违法,想干什么就干什么.表示你不是失业者已经就业了.灵活就业协议肯定会放入档案,但不影响你考研,也没有其它方面的影响.因为即使你工作了,签订了劳动合同,一样可以按劳动法的规定辞职考研,何况你只是灵活就业人员.
签订灵活就业登记表对应届生身份是否有影响公务员资格复审的时候,你可以仍然以应届毕业生的身份参加复审,因为,你的档案在学校,也没有走派遣手续,所以,用人单位无法掌握你的实际工作情况,只是需要注意的是,与现单位要处理好关系,避免违约造成的损失.
办理灵活就业对以后有什么不利影响吗?没有这个规定吧,办理灵活就业就要失去干部身份.其实,只要我们一直在缴纳社保,也无所谓的.
学校让交灵活就业合同,交了的话对以后的工作会有什么影响吗?不是三.《普通高校毕业生灵活就业合同》,此合同只作统计使用,不具有法律效力,也不能凭此合同申请办理就业报到证.签订灵活就业合的毕业生应向学校提出书面申请档案留校,经审批后其档案关系在两年择业期内可暂留学校,择业期满后仍未签订就业协议书,其档案关系派回生源地自主择业. 灵活就业后,自主创业可享受一些优惠政策.此外,档案留校参加国考两年择业期内仍可享受应届生待遇.交后对以后工作也不会影响太大,但灵活就业视同就业.