企业职工被停发工资后领低保，后期给补发了工资，请问：这期间所领的低保要退回吗？

人事部:国有企业职工在获得国家赔偿后,企业是否应补发工资. - 搜

同的履行?《若干意见》第28条规定:“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行.暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务.劳动者经证明人被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿.”按此规定,是否可以理解为:用人单位在其限制人身自由期间,可以停发工资,停止缴纳社保等合同规定的相应义务.如果最后证明限制人身自由是正确的,那么单位停发工资也是正确的; 如果最后证明限制人身自由是错误的,也只能请求国家赔偿,而不能要求用人单位补发工资、补缴社保?

补发的工资被恶意停发

没有法律依据,建议你向当地劳动监察部门反映

困难企业管理人员补生活费后又补发了点工资算贪污吗

你好!补发工资不会算贪污.希望对你有所帮助,望采纳.

企业复工后在不通知职工上班的情况下职工有没有权利要求企业补发基

不用你要求,这是国家规定的,每天60元一天.

我领了低保又领了退休金,现在怎么办

按法律法规是不允许的在一定程度时还会被起诉,望你们将多领退休金退回原单位或发放部门并说明原因,同时申领死亡补助和有关的一次性补贴金等!

一直享受低保的职工,2007年1月至2015年2月在我单位上班,但一直

首先单位不给职工投保违反了社会劳动保障法及劳动法,单位必须接受社保的处罚,而且要给员工补缴社保.因为有规定社保追诉有时效,时效期为二年,单位最多给他补缴二年社保.没有双倍工资之规定,劳动仲裁不会支持他这一主张.无论什么理由该员工不该携公款离走,催讨不还就触犯了刑律,他要付出一定的法律责任.最终是什么结果,还要根据公安部门的调查结果,给予定性.

2017年脱贫,18年领的低保会退回吗?

以前是国家扶贪,2017年后脱贪了,以前们低保是不退回的,2017年后就没有低保的款向了.

请问,在解除劳动合同前,用人单位就停发了劳动者的工资奖金及福

判刑前的奖金要补发.自判刑之日起公司就可以解除劳动合同,不需要支付任何补偿.

之前一直在领低保,现在领了社保就不再领取低保了,但是现在却要求

这个要结合国家的相关政策和当地相关的规定来看

低保暂停恢复后暂停期间补发吗

服刑人员服刑期间是要进行劳动的,劳动会有相应的报酬,除了发给适当零花钱用于生活消费以外,剩余的进入该服刑人员个人账户,出狱时一并发还.