25号发工资该不该去 每个月25发工资合理吗

每月25号发工资意味着你所在的用人单位并没有出现拖欠员工工资的事情,而且每个公司都有自己发工资的日期,是在签订的劳动合同上都已经显示了.

压25天工资你能受得了啊,这明摆是个坑的,最多我也只能接受15号,超过15号我都不会去做.

也正常,如果你是26号来上班的!

每月25号发上个月的工资在大部分地区是不违法的,不属于拖欠工资.工资每月支付一次,上个月的工资是在下个月约定的日期发放.法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

只要每个月这个时候发就合法

1、如果你们单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法; 2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

合法 如果你辞职以后他不给你你可以起诉他

不一定都是,据统计,企事业单位一般都在10号之前;15号之前发的属于员工流动性不太大的公司;25号左右发工资的一般是私企性质或者是属于难招聘到人的公司,就是怕员工走人.

合同上会注明发薪时间的 我的公司就是15号发上月工资 合法的啊

没有规定.固定的每个月25号发不违法