为什么工资扣社保404元,而查询时扣的是304元

• 老板故意找理由扣工资怎么办？
• 比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢？
• 我2013年1月开始交社保，每月交428元，为何养老保险个人账户信息查询显示交了2个月336元，平均1个月才168
• 单位社保稽查申报工资与实际工资不符，社保中心要缴纳基数差，该怎么解决，急需各位好友解决，急！

老板故意找理由扣工资怎么办？

我国《劳动合同法》规定公司没有权利扣员工工资。只有在员工因重大过失或者故意造成公司严重损失时公司才可以辞退你。但是也不可以扣工资。你这种情况公司是严重违法。

　　根据我国《劳动合同法》因工资产生纠纷，你应该先去劳动仲裁，只有仲裁过后，对仲裁不服，才可以起诉。

　　但是现实生活中我告诉你，如果你不想干了，那就去仲裁，基本上老板一听到你要去仲裁，就不会扣钱了。因为他们也怕法律，他们敢这样做就是他们认为大多数员工不懂法，不敢告。

　　还有你们公司帮你交五险了吗？如果没交，你要去仲裁，就一起和你们老板说，让他把应该交的全补给你。

　　另外根据《劳动合同法》规定你没有签订劳动合同，如果你工作一年以内，让他陪你从第二个月开始到现在为止的双倍工资。打个比方，你工作了8个月，那么让他给你7个月的双倍工资。因为你真去仲裁，肯定在那家公司干部下去了，那就应该把属于你的全拿回来。

　　你现在就去找你公司老板和他说你要是扣工资，我就去仲裁。你把保险金和工资全部给我我就不去仲裁。老板肯定会和你发火，甚至骂你，别怕。他们都欺软怕硬，但是再怎么样他们也不敢和你仲裁。只要你够强硬，他一定会服软。

　　希望我的回答对你有帮助，记得给分啊……嘿嘿

比如说我的工资是4000元，单位要为我交多少社保呢，而我交多少呢？

交的钱按以下计算。 工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。社保缴费占工资比例第一。 医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

我2013年1月开始交社保，每月交428元，为何养老保险个人账户信息查询显示交了2个月336元，平均1个月才168

不知道你是单位参保还是你个人参保。

如果是单位参保的话，企业缴费是不进入个人账户的。

如果是个人参保的话，个人缴费有一大部分要划到统筹中，只有一小部分才划到你的个人账户。

统筹的钱主要是用于现在退休人员开资。同样你退休的时候，别人缴费也有很大一部分为你开资。

单位社保稽查申报工资与实际工资不符，社保中心要缴纳基数差，该怎么解决，急需各位好友解决，急！

你这是已经结果出来了还是正好要来稽查？

1）如果是已经出来了，社保中心让补缴，这个就必须要补。

2）如果是正好要来稽查，你要看看你们财务怎么做账的，并按她做进应付工资的部分来准备材料提供给审计即可。