想去行云集团上班，不知道要求多吗？不辞职直接走人的后果

现在想去一家公司的人事部上班，不知道都要些什么要求？

那要看对方公司要求是什么样了。

现在企业一般都想要有工作经验的，你的情况被录用的可能性不大，除非你的条件特别出色。

比如这个公司需要人事行政一起做，你的形象较好，性格开朗，表达能力强，熟练使用办公软件，向往人事工作，态度好，等等。那样的话可能会给你一个机会。

不过不成功也不要紧，你还没试过怎么就知道不行呢？

面试的时候虚心向面试官请教并表达出你有很强的学习能力和欲望，渴望在人力资源方面发展，尽量争取一个机会吧。

用友有技术工程师，你可以试试，我就是用友的技术工程师，不过电脑方面有点欠缺，会计方面还可以，所以干起来有点吃力，你正好可以的。因为安装调试软件的时候，不知道会出现电脑的什么问题，外行人看不懂，还有网络构造，我觉得你很合适。加油吧！

阿里就需要两类技术员，一种是什么工作都没做过的，有能力的人，好培养。

另一种就是有相关工作经验的，能力比较出色的。这两种比较多。

其他的就是内推或者中科院拉进来的。最近几年，中科院来的人特别多，不知道什么情况。其他的职位，其实也差不太多。校招比较多，类似运营之类的岗位，别的公司过来的也有，社招比较难，需要很扎实的基础能力。管理岗就不要想了，都是引荐和猎头挖的，很少一部分自己来的。

想进阿里，做好本职业的基本功，有内推的机会不要错过了。感觉内推机会大一些。

我来说一下比较靠谱的答案吧，有用的话别忘了追加分数

各大银行在每年的下半年，特别是临近年底的时候，都会进行校园招聘，这个机会很难得，因为只有应届生能参加

这个招聘一般是全国性的，比较公开透明，具体每个银行的要求都不一样，比如说某些NB外资银行，和一些自视甚高的国内银行，都点名只要211的，这种硬性指标很难打破

当然，也有不少银行会把条件放宽到二本，不过名额还是不多

专业方面其实很宽泛，学计算机的也招，只是比例不同

招聘一般分为简历审核笔试面试有的还有一面二面，感觉难度比公务员要小很多

其实最重要的，就是简历审核这一部，往往被刷掉的，一是不符合硬性条件，自身条件比较差的人，二是过于优秀，跳槽可能性很大的人，其实银行想招的人分为两类，一是能好好干活的人，二是有关系门路，能给银行带来业绩的人

校园招聘，以招第一类人为主

=========================================

再说一下劳务派遣招聘

这个就比较苦逼了，因为招进去你给银行干活，但东家不是银行，说白了就是临时工身份，常年要为了一个正式工的身份而奋斗，而且这个招聘就有很多的地方自主性，换言之，就是不大透明了，你懂得

一般招进去的，往往是一些有关系门路的人，银行希望通过他们拉来客户，带来业绩

特别是像一些地方股份制小银行，招人非常不透明，学历能力什么的，是其次，基本上就是能拉来业绩，就可以进，如果你家很有钱或者认识很多有钱的关系，那你可以很容易进去，而且能在里边如鱼得水，如果自己没钱亲戚朋友也没钱，那即使进去，也很痛苦

========================================================

其实换言之，银行现在的工作，绝大多数非常弱智，都是初中学历都能胜任的，招进去的人，除了个别的研究生，从事一些专业性很强的工作之外，其他的，不管你是学什么的，主要工作就是，拉客户，拉客户。。。

银行就是沾了这几年的发展势头很猛的便宜，引得很多人都往里冲，其实长久来看，做银行底层的工作，前途意义不大的

写了这么多，希望能对你和其他的同学有帮助吧