应届大学生在面试中提高成功率，有哪些技巧？ 如何提高面试的成功率
应届毕业生怎样面试才会成功?
1、要有自信、面试时要敢于同领导说话，说话时要使用敬语，看着对方的眼睛。
2、举止得体大方，握手、点头、微笑都会为你加分不少。
3、仪表整洁大方，不要穿颜色特别显眼的服装，不化浓妆，不戴首饰。
4、敢于介绍自己的特长。
5、适当的时机要表态，比如说自己今后一定会努力工作等等。
6、敢于跟对方谈待遇，要不然对方会认为你没有主意，但要注意技巧，你可以先跟他说明就业是一个双向选择的事情，所以双方要有一定的了解。
7、面试之前要对对方的企业有一定的了解，这样谈话之中透露出来，会让对方觉得你很重视他们的企业，会增加好感度。
如何提高大学生的面试成功率
请你介绍一下你自己？这时候企业想要的答案绝不是姓名、年龄、爱好等次要信息，也不是让你背诵简历上的可zhidao见内容。你需要介绍你的最强专业技能，你最牛逼的成就，最大的成就等，这些与工作息息相关的信息。可以略微专夸张，但切记要合情合理。
你对加班有什么看法？这时候就算你很不愿意加班，也千万不能说出自己不喜欢加班等话语。首先你属要表明自己为公司奉献的决心，其次你可以表示自己会提高工作效率，减少不必要的加班。这样曲线救国，可以一举两得。
大学生如何赢得面试的机会
竞争激烈，求职艰难，因此掌握一定的求职技巧显得尤为重要。面试前应尽可能通过电台、报刊和熟人等渠道，对招聘单位的工作性质、经营状况及交通、伙食、住房等福利情况作一番了解。如果有可能，最好能实地探访，了解员工素质及工作环境，经营运作等情况，结合自身条件，制定最佳应聘方案，增大成功系数。
参加面试时，求职者应选择适合自己年龄、气质和应聘职位的发型和服装，取得招聘者好感。回答问题时说话要流利，有逻辑性，举止要端庄得体，轻松自如。态度要谦恭，不卑不亢。眼睛要平视对方，脸上始终挂着自信的微笑，握手时要用力适度。
在回答应聘原因时，可说明该单位吸引你的地方，如规模较大，工资福利较好，自己对业务内容较有兴趣以及专业对口等。在回答个人情况时应简明扼要地介绍自己的履历、所受教育、工作能力、技术专长等，时间不宜过长。在回答自己的打算时，可就如何实现自己的目标，结合该单位的经营状况集自身能力作出回答，从中显示出对单位的希望。在回答自己优缺点时，应客观作答，强调自己做事果断，有热情，有开拓性，任劳任怨，并借机展示自己的才华。最好避免直接说出自己的缺点，可采取较委婉的说法，如机智灵活地把优点通过弱点表达出来。在回答待遇要求时，可以根据事先了解的情况提出一个较合理、适中的数字，也可以告诉对方自己上一份工作的薪资情况，供对方参考。
在面试时，应尽全力回答对方的问题，发挥最佳状态，对不愿或不会回答的问题，可以委婉拒绝。要力争尽可能控制面谈的场面，给招聘者你所想告诉他的，而不仅是他所想知道的。话题应始终围绕自己从事这项工作的能力及适合这项工作和这个单位的条件，给人一种肯定胜任这份工作的感觉。
应届毕业生应聘技巧
介绍自己，如实相告呀。尽量多说自己擅长的东西。特别是涉及到专业的东西。招聘的不一定就是懂得技术的。所以你可以提前给他设一个套，吧话题往你擅长的话题引导。尽量少提你不熟悉的东西。引出你不擅长的话题。
当然自我介绍可以简短点。。要知道言多必失。。。。 呵呵
当然既然是面试自然得适当展示自我。。。
其实最忌讳紧张，其实就是聊天，和一个陌生的朋友，就和在火车上和对面的先生或者女士聊下天一样。没什么好紧张的，别想着这关系到我的工作。。。。
面试是双向的选择，不是人家来挑你。所以关系应该是很对等的，不要把他当考官，吧面试看做考试。。。
呵呵 就说这么多吧 祝你好运。。。对了补充一句，虽说现在就业形势不好，但是找工作不难只是找好工作困难。可以先就业后择业，但是最好还是找自己有兴趣发展的行业和岗位。。。不要在乎眼前。对于年轻人发展才是重要的。。。