德国最低工资标准是税后吗? 德国最低工资标准2020
德国的工资税前跟税后是什么样的
现在公司的工资跟你约谈的都是税前工资，所以涨工资也肯定是税前
比如一个月工资4000，那么税后工资应该是4000减去个税，再减去个人应缴的社保，实际拿到手的工资，社保个人部分，单位会帮你代扣代缴的，不需要自行缴纳
德国的工资税和个人所税怎么征收？
德国个人所得税的纳税人分为无限纳税人和有限纳税人。德国常住居民（在德有长期或习惯住所）承担无限纳税义务，按其国内外的全部所得纳税;非德国常住居民承担有限纳税义务，通常仅按其在德国境内的收入缴税。
德国个人收入所得税征收的范围包括：从事农业和林业的收入、从事工商业的收入、从事自由职业的收入、受雇工作所得、投资所得、租金收入和其他收入。对于个人所得税法中没有明确列举的收入则不予征税。
德国个人所得税主要采用“分期预缴、年终汇总核算清缴、多退少补”的办法征收，但对工资、利息、股息和红利等所得则采用预提法进行来源课税。
工资税（Lohnsteuer）是个人所得税最重要的一种征收形式，工资税金额由税务部门制定的工资税对照表确定。在德国，雇主有义务在向雇员发放工资或薪金时代扣工资税。
扩展资料：
德国是高税收国家，其税收制度严谨、周密、细致。德国税收立法采取了税收通则和单行税法相结合的立法方式，其税收结构非常复杂，按税收来源可分为直接税和间接税，按征税机构分为联邦税、州税、地方税。
德国实行以联邦、州、地方三级或两级共同征收的共享税为主体的分税制。共享税税种主要包括：增值税、工资税、个人所得税、公司所得税等；
联邦专享税包括：关税、消费税（石油税、咖啡税、盐税、香槟酒税）、保险税、团结附加税等；
各州的专享税包括：土地购置税、遗产（赠予）税、机动车税、啤酒税、赌场税、火灾防护税等；
地方专享税包括：工商税、土地税、娱乐税、饮料税、养狗税、猎钓税、赛马税等。按税种主要分为三类：
（1）所得税类：个人所得税、公司所得税、工商税、附加税等；
（2）财产税类：遗产（赠予）税、土地税等；
（3）流转税类：增值税、土地购置税、保险税、关税等。
参考资料来源：德国的主要税种--中华人民共和国驻汉堡总领事馆经济商务室
参考资料来源：中国财税法网 - 德国税法体系介绍
德国 工资 如何缴税
公司员工的工资税即个人所得税，须每月缴纳，德国各州对此规定不同，一般来说，年薪要求必须高于本地同等职务收入，工资税也会随之变动）。a)依据德国社会保险法之规定，凡于德国境内工作之人士，均须强制加入社会保险。社会保险包括如下项目：a) 医疗保险：保险费为税前工资总额的13.5％，雇主及员工各负担一半；b) 退休保险：保险费为税前工资总额的19.2％，雇主及员工各负担一半；c) 失业保险：保险费为税前工资总额的6.5％，雇主及员工各负担一半；d) 居家护理保险：保险费为税前工资总额的1.7％，雇主及员工各负担一半。
德国人的工资大概是多少？
不同行业和领域的工资会有一些差异，不同州的工资水平也会不一样。
根据德国统计局2018年中年发布的数据：
1. 信息技术类(IT)的平均工资大概在4000-4500欧元/月
2. 工程技术类的平均工资大概在4600欧元/月
3. 金融保险类的平均工资大概在4000欧元/月
4. 商业与数字化类的平均工资大概在4000欧元/月
5. 管理咨询类的平均工资大概在4200欧元/月
6. 销售客服类的平均工资大概在3500欧元/月
7. 物流交通类的平均工资大概在3500欧元/月
8. 自然科学类的平均工资大概在4500欧元/月
9. 健康医疗类的平均工资大概在4500欧元/月
10. 设计媒体类的平均工资大概在2500欧元/月
希望能对你有所帮助。