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想考遴选怎么更领导说?

想考遴选怎么更领导说?

想参加遴选,怎么和领导沟通

遴选过程中大部分岗位需要原单位盖章这个环节,我们可以从以下两方面跟领导沟通:

1. 要树立积极的心态。在沟通的时候要尽量委婉一些,可以从参加遴选是对自己的一种鞭策,能督促自己,能让自己加强学习等方面向领导提出申请,获得领导的支持。另外,汇报时尽量缩小知晓范围,直接领导和主要领导知晓即可,否则兴师动众到最后自己万一没考上,自己也会感觉难为情。

2. 一定要提前给领导打招呼。虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意,但是考上之后你所在单位的领导要是不放人,就会产生很多不必要的麻烦。所以,要尽量提前沟通好。现在大部分的领导都还是比较开明的,只要自己提前和领导打好招呼,一般不会难为大家的,这样在顺利通过遴选考试之后也会方便很多。

想参加公务员遴选考试,但领导不同意怎么办?

我身边真的有很多这样的事。

首先,你要搞清楚,领导为什么不愿意让你参加考试。是单纯不愿意你离开,还是不愿意让你利用上班时间学习,还是对你另有所用。比如,准备提拔重用你,还是什么原因。一般来说,领导不该干涉下属的去留问题。毕竟,对一个人来说,前途更为重要。

其次,要看遴选是否需要经过领导签批。有的遴选需要单位推荐,需要盖章,肯定你得需要征求领导的同意。这个时候,你就需要根据你掌握的领导不同意的原因去说服领导。比如保证不会占用上班时间之类的。

或者就想办法买通盖章的人,偷偷给你盖个章。因为遴选比较难,你不一定考得上,要是考上了,也就不用在乎领导怎么想了。我身边就有这样的事例。

毕竟,自己的前途更为重要。

最后,如果不需要领导审批,直接报名即可。那就谁也别说,闭紧双嘴,回家利用下班时间好好复习。考不上,就当没出过这一档子事。考上之后再跟领导汇报。

毕竟遴选也分笔试和面试,你等面试入围之后,政审时,再去找领导,实在不行送点礼啥的,一般都能搞定。

我觉得大多数领导不同意的原因,就是觉得考上的可能性不大,而你还需要占用大量的工作时间。所以等你考上了,他也就不会说啥了。只能送你祝福啦。

写最具深度的专业剧评。微信公众号:windy天意晚晴(ID:windytywq)

如何备战遴选面试

很多考生都有过这样的经历,在和自己的亲朋好友交谈的时候,侃侃自如,落落大方,甚至妙语连珠。但在略微正式的场景下,就会面红耳赤,心跳加速,言不达意,声若蚊虫。在公务员面试中,因为对环境的陌生,因为对权威的恐惧,也因为自身准备的不足,这样的情况尤为严重。那到底有哪些方法可以帮助考生消除紧张,或者说紧张控制在合理的范围之内呢,下面中公教育专家为各位考生具体讲解。

第一,做充足的准备工作。

自信不是说说就有的,自信来源于成功的经验和艰苦的准备。举个例子,我们在大学读书的时候,每到期末考试时,有的人非常放松,有的则手忙脚乱、通宵达旦,上考场前也是忧心忡忡,惶恐不安。显然,惶恐的人是由于一个学期的荒废,所以,对于面试也是一样的,我们把备考工作做得扎实了,信心自然会有明显的上升。

第二,正面的心理暗示。

我们经常会在影视剧里看到遭遇逆境的主角双手握拳,大声呐喊,诸如加油、会成功的、不抛弃、不放弃……而这些词语往往带有强烈心理暗示,给自己一个希望,正常表现,或者超常表现。如果有条件,这样的心理暗示也可以是,相互的帮助去完成的,实践证明,两人或多人的互相鼓励与暗示,效果往往比较突出。

第三,树立正确的人生观和价值观。

对于考试,很多人总把它看的太重,将太多的重量加了上去,以至于不能承受,压得自己,甚至家人都苦不堪言。如果把人生比作一条终点不确定的直线,那成功和失败定然是这条线上的点,它对我们会有积极或者消极的影响,但一定不是决定性的。积极地去审视、自省,然后行之。追求希望的过程和体验是极为美妙的。

第四,敢于面对恐惧。

因为害怕,所以畏惧,所以紧张,而克服恐惧的极好的方法就是,置身其中。只有我们推开恐惧的门,才会发现门后并不是可怕的魔鬼,而是碧水蓝天。因此,不断在类似考试的场景下体验、突破,或者去不断尝试平时就有所畏惧的事情,最后,我们会发现没什么大不了,信心必然会强大起来,成功也就未必遥远。

想申请调岗不知道怎么跟领导开口怎么办?

调岗是否能成功,主要是你必须“换位思考”。

首先,你要站在领导的角度考虑问题,如果你开了一家餐厅,厨师说要换岗做收银员,你会同意吗?如果同意是什么原因?如果不同意又是什么原因?

其次,上面两个问题的答案就是你需要和领导就是你需要和领导说明的理由,你先要解决你现在的岗位谁来顶替,是否会影响工作进度?还有就是你是否清楚新岗位的工作内容,还是需要再次培训才能上岗?

最后,两个岗位之间的工资收入差异怎么处理?一般来说,如果转岗最多平调了,大多数都是要降薪的,因为对于新岗位来说,你就是新手,还得发你工资,一般对外招聘,除了应届生,都是招聘有经验的熟练工。

综上所述,你想清楚以上的问题,就能跟领导开口了,因为领导考虑的也就是这几点。

另外,换岗如果需要换部门,必须两个部门经理都同意,缺一不可,否则,就算是大老板也不会为了一个员工自己要调岗,让两个经理不高兴的。