产品出现质量问题然后外加工的钱要我出，老板直接扣押工资不发，说等我签字才发，请问我该怎么办？

老板说产品质量不行,不给工资,他说让我们去告,他说劳动局有人?

质量不行肯定有依据,买方不收产品,老板也挡失了钱,所以怪到打工者身上!你们还是别去老板那里工作了,没必要再干这无聊的工作就是了,吸取教训,在这老板手里干活是一世没前途的,如今申诉多无门,再说打工不值几个钱!散了吧.另谋出路!或多个工人一起去与老板算帐,强行让他交出所有的劳动报酬!看老板硬还是你们硬!强者一定赢!要知道法律不是为你们这些臭鱼烂虾的打工者而申张的,一切大道理现社会真的不管用!

我在机械厂做师傅由于老板加工的配件和图纸上有误差出了质量问题

按厂规,谁叫你不是老板再看看别人怎么说的.

因工作质量问题老板扣掉了四个人的工资共计18000工人们应该怎么办

按规章制度办

我是纺织领班,出去的产品质量问题我该承担责任吗?老板扣发工资

产品质量是制造出来,原则上制造和出货检验都要负责任的

我的疏忽造成质量问题而退货,当时没说扣钱,年底老板要扣货款的百

不合法,应该按合同办,如果货款有几百万,岂不是要倾家荡产.

.我不是病了吗,我给我老板说我病了干不了了 ,老板说等我病好了

你说你不想做了啊,不可能给他打一辈子工的吧

企业质量出现问题员工有责任吗?需要赔偿吗?

根据《劳动合同法》第八十五条“ 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.” 你们可以找劳动行政部门责令限期支付劳动报酬.纵横法律网 张奕律师

工资多余部分没有即时退回,因为数量不清楚,暂时扣留. 这样是否构

外加工的加工费用没有退回,是否构成犯罪,这要看你们公司的规章制度,如果你们公司的规章制度规定你某个时间交上来,而你没有交,则有构成犯罪的风险;如果你们.

请问公司扣押工人工资,说要做到一定时间才发,不到时间不发,劳动

劳动合同法有规定,不得拖欠劳动者劳动报酬.

产品出了质量事故了,老板要我赔偿

你只要没钱,人家会找车主的,你没事的