为什么很多人都说，提了辞职就别回头，不管老板再怎么用加薪来诱惑你？ 最简单的个人辞职原因
辞职被挽留你们怎么处理？
事情其实很简单，可具体分析前因后果。
第一，有辞职的想法肯定是自己对公司或者对上司或多或少有点意见，要不是待遇问题，要不就是晋升问题。不然没有任何一个人会轻易辞职。
第二，提交离职单的人，百分之90是已经找到了下家，当然不一定是最好的，但肯定比现在的强。
以上两点几乎是所有离职人员遇到的，所以说是经过了考虑才会提起勇气去找老板辞职的。老板找谈话是例行公事，就算你和老板有过节，离职前的谈话是少不了的。这个时候老板肯定会说一番挽留的话，毕竟行业就那么大，山不转水转，日后相见也不至于太难堪。
此刻的你千万不要以为领导真是重视你，不然辞职前为何不加薪升职。
领导挽留你一般这么几个原因：第一，你拍拍屁股走了，活给谁干，总不能我上吧？第二，你的离职会带动其他人的异动，我的先安抚下。第三，让我招到人你再走吧！
数据显示，被挽留的人当中只有三成的人可以坚持半年，不到一成的人坚持到了一年。期间领导会招人顶替你的位置，会架空你的权力，会给你小鞋穿。
奉劝一句，既然决定了要走，就千万别回头。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
决定不干了,后悔怎么跟老板说
以前也这么做过可是结果更尴尬，除非你有十足的把握，老板缺了你就不行，老板特别赏识你，那你可以回头，如果没有十足把握千万别回头。再找找看，会有合适的，其实你认为不好不合适，那全是表面的假象，因为你干熟了以前的工作所以才觉得轻松好掌握，每份工作都一样只要干熟了，都很轻松的。你再碰碰看。希望能帮到你。
辞职后又想回到原单位~好纠结，我到底该怎么办？
在旧同事老领导看来，只能证明你越混越差，他们不会相信你说念旧啊什么的虚话！再说了，好马不吃回头草，你觉得领导的减肥成功是你的功劳话就算是好马！
提出离职了，但又不想离开了，该怎么办？
走人`说都说了` 别回头``别让人看不起``拿出骨气来
有能力上那里都一样