工龄认证最新规定2020 工龄计算国家最新规定

工龄-公开制度(一)承办单位 人事处主办.(二)政策依据 中央、省人事、劳动部门关于国家机关、事业单位工作人员工龄问题认定和因公(工)伤残人员医疗技术鉴定.

基本上签的有劳动合同 缴纳的有养老保险就可以认定

工龄认定材料清单1、 本人申请,用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);2、 工龄认定审批表(研究同意后填报);3、 本人身份证复印件一份(携带原件核对);4、 招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);5、 工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);6、 养老保险个人缴费档案(由社保中心出具);7、 其他佐证材料.8、 在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录

临时工的工龄计算: (1)1988年12月31日以前被招为长期工的临时人员:除城市待业青年以外的人员做临时工的,其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间,可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄. 城镇待业青年在劳服、联社企业中做临时工的,其临时工期间可以全部计算工龄.在企、事业单位主办的合作社中做临时工的其工龄最早可以从1979年4月算起.其档案中应有《城镇待业青年工龄审定表》及档案原始记载为准. (2)1998年12月31日以后被招为长期工的临时工人员: 1998年12月31日以后被招为长期工的各类临时人员,其临时工期间应缴纳养老保险费,有缴费记录方可计算工龄.

一、你是2007年11月到长沙市大中专就业指导中心办理报道的,所以人才交流中心便认定你的工龄自2007年11月开始.二、国有单位在国家机关,国有企业、事业单位,.

工龄如何认定?对的,这是正常的,查询工龄只能回原购买地社保局且有档案,而在异地就只能从零计算.而转移关系,是转移个人帐户部分,而不能转移工龄情况.

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间.工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术.

如果是在一个单位不间断的连续工作,只是在工作了一段时间之后才签订劳动合同,按照相关的政策规定,工龄的确认是从开始到这个单位工作算起,也就是从2009年开始计算.

没有新规定,就一个规定就可以用若干年.现在工龄就是社保缴费年限,有一年算一年,有一个月算一个月.

工龄计算:1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算.例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄.是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算法:从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算.