七天试岗期是骗白工吗 七天无薪试岗正规吗
更新时间：2021-12-15 17:06:36 • 作者： •阅读 6812
7天无薪酬 试用期 是否是骗岗?
几句法规规定,用人单位与劳动者只能约定一次使用期哈!所以调岗是没有试用期的,希望本律师的回答对你有帮助哈
这当然不合法.他们就是想让你做白工.用这个理由骗了一堆人帮他们白干活吧.
上班有七天观察期,没过关就没有工资,这样的公司坑吗?新入职七天内无工资,显然不合劳动法,可以依法劳动仲裁.
我现在找了一份工作,老板说有七天的试用期,他说七天之后没被录用的.应该付工资,试用期必须支付劳动工资,如果这个都不给的话可能这个公司也不算靠谱.
我去应聘的时候说有7天试用期,又说试用期有工资的,什么意思?律达网:试用期是有工资的,不低于当地最低工资水平,但是试用期内不合格可以无偿与你解除合同.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.
试用期前七天不给工资是不是骗人的目前劳动法有规定试用期照样要给工资的 这是骗人的
老板说 试用期7天 什么意思 不做的话有工资吗 试用期内有工资吗法律规定试用期内肯定是有工资滴,一般使用期是按月计算,特殊工种除外,比如:司机.
试用期设置7天试工期是否合理合法?劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位不.
试用期七天,第五天公司才说不合适!主要是没过试用期不给钱,是不是忽.是骗人的,试用期也是有工资的,只不过比正式的要低,这5天你可以跟他要工资,如果不给,你可以告他,这叫欺骗工人干活.
我在的这家公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是合法的吗?.1、公司有一个试岗期7天,没有做满,公司不发工资是不合法的,提供了劳动,用人单位应支付工资的,用人单位不支付工资,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察.