在网吧上班，离职当天，考核是不是应该当天核对确定工资？

我在网吧上班,有个同事当天辞工走人,老板扣了她10天工资

第一,找老板理论,要求退还500;第二,发起法律诉讼另外,之后在离职也好,一定要达成书面协议,例如邮件的形式,确定好相关事情,只有这样才能真正保障自己的利益.否则,你这个老板完全可以否则你的离职日期已到或已经同意你离职.通常未提前1个月发起离职申请,或未到离职时间就走人,公司有权利不发放最后一个月的工资

我在某网咖上班,中途因家中有事离职,昨天看工资表,我的工资为

劳动者离职时拍摄工资表,那么只拍摄自己的工资表,那么合法的,而且可以要求单位人事部提供原表的.

在网吧上班,基本要上多久才能辞职,要半年还是一年,能只上四个月

员工辞职是单方的权利,不需要任何理由,不需要单位同意,不想干就书面通知单位.按法律规定流程离职,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面提出离职通知即可.但要留下辞职的相关证据.时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资.如果单位扣发你的工资,到劳动监察机构投诉.若投诉无果,可申请劳动仲裁.法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

我在网吧上班 因为家里面有急事 所以要辞职 但是老板不给我工资

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七. 并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理离职手续. 5、“通.

当天离职是不是就应该结算工资啊?

不差那几天 15号就15号把 如果15号他还有别的理由 就可以找法律了如果事情不大最好不要上法院 那东西很麻烦 我都去怕了 其实一般的公司都是这样 离职也要和员工一起开工资的

在网吧上班3个月辞职要给多久的招工时间合理! 现在刚换的老板想法

如果没有劳动合同,可以以此为理由随时走人的.如果有劳动合同,需要提前一月提交书面辞职报告.《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的.

离职应该是不是当天结算工资?有不有相关规定?

劳动法规定辞职后的工资由公司发放员工工资时同时发放,比不是员工一走就发工资给你,这事大公司做法,小单位私人作坊都是人走发工资的.

在网吧做了半个月就辞职了,但是网吧不发工资,说我自离,这种该发

当然要发,如果他不给你,你收集证据(就是证明你确定在他那里上过班及上班天数)到劳动监察大队投诉他.

在网吧上班,辞职后老板迟迟不给工资怎么办

1、联系人事部,了解具体情况.2、问下周围的同事发工资没有.3、恐吓人事部要动用法律手段4、申请劳动仲裁

.试用期已经过了,正式上班,因为薪水问题,我辞职了.写了一个离

可以的,你先写辞职报告按程序走,等招到人你跟他交接一下,能拿到实习期工资,如未干到一个月,就不好办了,如一月多一星期,也就只能拿一月的,那星期的估计不算.最后祝你好运