参加校招考上了一个编制签订了就业协议书，还没上传91job，还能报考别的地方试试吗？

• 应届生仅是签了入编合同还没入职，可以考其他地方的编制吗
• 在91job上上传就业协议后算应届毕业生吗
• 在学校招聘会上找工作用签订就业协议么,如果签订了就业协议影响毕业之后考有编制的教师跟公务么
• 我是往届生，今年刚考上公办的教师编制，现在暂时签了就业协议，还没

应届生仅是签了入编合同还没入职，可以考其他地方的编制吗

教师编制不是只能应届毕业生考，往届生是可以考取的。

教招招聘对象:

1.符合招聘岗位的条件的人员。

2.已取得相应层次教师资格证书的人员。

3.已申报当年春季前教师资格认定且符合条件，在8月底前可取得教师资格证书的人员

扩展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

在91job上上传就业协议后算应届毕业生吗

跟上传是没有关系的，只有当年毕业的才是应届毕业生。

应届毕业生，跟毕业年份有关。跟上传不上传毫无关系，当年毕业的就是应届毕业生，当然毕业，可以申请暂缓毕业，也就是在本来可以毕业的那年，可以以应届生的身份保留一年，详情请问学校的毕业指导。

扩展资料：

应届毕业生分四种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。

3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。

4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。

在学校招聘会上找工作用签订就业协议么,如果签订了就业协议影响毕业之后考有编制的教师跟公务么

这个没有什么根本的直接关系，你可以签，签的都是就业协议，而不是用工合同，即所谓的带薪实习，这个不是一棒子敲死的!但是签就业协议的时候你也一定要看清楚有没有违约金那方面，如果有的话你就要慎重了，但是对你来说也没有什么，到时候签了你可以去实习，实习期满你就可以不做了吗，然后这同时你还可以准备教师公务员之类的考试。如果你真的考上了，你觉得现在工作的一切对你来说还重要吗，公司是不会为难你的，老板那时候肯定会给你唱高调的说：“小伙，好好干，到哪都一样，同是为国家服务吗，恭喜找到了一个更好更高的服务平台！”同是也在这里祝你如愿以偿，找个好工作，考个好职务！

我是往届生，今年刚考上公办的教师编制，现在暂时签了就业协议，还没

改派的具体手续如下：在原来的签约单位交了违约以后（如果用人单位非要求缴纳不可，根据规定最多5000元），让你原来签约的公司给你出具一份解约函，收回全部各联三方协议表格，回学校办理新的三方协议，学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续，然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了。没有什么影响。首先，你找到心怡的工作以后是采取改派恢复应届毕业生身份还是不管原来的就业协议了，取决于你第二家公司是否必须要你的三方协议，也就是是否必须招聘应届毕业生；还要看你原来的签约单位是否必须要求你去报到，也就是是否追究你的履约行为。你需要到企业所在的人才中心报到与否，应该由你的就业单位的档案管理权决定。三方协议中手写添加的违禁条款是有效的，相当于是补充条款。如果你不交的话，对方可以不给你解约函，档案到不一定扣留你的，那是违法的。你没有解约函就不能回学校办理改派手续，你就失去了应届毕业生的就业资格，只能去招收往届生或者社会人才的就业场合去应聘了，就业范围受到了限制，尤其是国企和事业编制、公务员考试都没有机会了。