现在工作的门店同事爱抢单，另一个门店不会，刚好有人请了产假，有空位，怎么跟领导说想过去一段时间？

休好产假回去上班发现工作岗位被人抢了

这个你没办法的,单位有权调整你的工作岗位,不可能因为你休假就将你的岗位一直空缺,你只能通过认真工作扭转领导对你的看法.

是这样的,我面试过去上班时就是刚好替一个怀孕的同事,现在休产假回

还是老板考虑的比较周到,这样既照顾了孕妇,又不影响工作,孕妇晚点休产假,将来产后对身体恢复健康和照顾宝宝都有利.因为产假是有时间规定的,休息早了就得早上班.所以说晚点休产假比较好.

产假休完发现职位被人抢了,我该怎么办?求好建议.

律师帮回答:和人事或者领导沟通.公司不会养闲人的.如果公司要辞退你,可以申请劳动仲裁.

我来工作才知道是别人要休产假,工作不忙,我签了合同,但是放完产

你好!这个应该由领导安排任务,你只是听从安排没什么好尴尬的啊仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

同事请产假,公司想让我一人做2人的工作,我该怎么办?

慢慢做,你只有一双手,干不了两个人的活.

原来休产假的同事快回来了,我是顶的她之前的位置,现在她快回来了

不一定.公司会找人替你岗位.等你回来可能会安排到其他空岗

休产假的同事回来了,我将何去何从?

这种情况正常,公司待遇好,不愿意辞职,那就把领导交给你的工作做好,认真对待自己的工作就行了,相类似情况公司上层领导都会有安排得

产假期间遭遇单位单方面岗位调整.我该怎么办

只有走和留两个选择,其实到哪里都差不多,我们单位也类似.今年加薪,整个部门都是加了两位数,为此,已经有两个同事先后辞职.一个是哺乳假结束的,一个是还没结婚的,和单位讲道理是不现实的,除了调整自己,要么走,要么留.

员工产假回来位置已有人,单位怎么处理

没有具体规定,产假那么久不可能要这个职位一直空缺的,或者找个人代理,既然是有人直接取代那一般不会直接把那个人请走让你坐这个位置,最大的可能是另安排其他职位

同事要休产假离职了,领导让我接她的工作同时兼现在的工作,现在

努力工作,安排好工作时间,把自己的工作当成一种习惯,去喜欢愉快的工作就没有那么多恩思想包袱了.另外就当领导在考验你的能力.因为工作量逐渐的减少,公司会考虑到裁员的可能.当然公司不会考虑你个人的心情,他只会考虑怎样的去减低公司不必要的开支.希望你能适应现在的工作.不要想着加薪,做好了公司会看到的!