公司罚款罚了八千多一个半月的工资没给发？

公司罚款太严重了,我每个月一分钱工资没有,还要倒给公司钱

工作是干出来的 不是打卡就出业绩 这样的公司管理有问题 不适应,就解除劳动合同,走人换个单位,单位一次性结算工资.工资支付暂行规定 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.第八条 对完成一次性临时劳动或某项工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资.第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

公司的罚款和开除,一个月工资没有

用人单位即时解除(你说的开除),只有在《劳动合同法》第三十九条情况下才可进. 你可通过以下几种途径解决:1、与企业方协商;2;工会组织调解;3、政府主管部.

公司以工作失职的理由扣除一个半月的工资不发说是罚款.也不开罚款不

你好!违法,可以到劳动仲裁申请,你要写申请单说明你是自愿接收处理的,处罚必须要有书面的文件.打字不易,采纳哦!

因为我公司被罚款,公司扣下了我一个月工资

公司违法 可以到当地劳动局进行仲裁 要求支付两个月的双倍工资及未付工资 同时要求赔偿.

一个公司罚款员工一个月已经罚款超过工资的一半

罚款是根据公司规章制度 每个月发你的钱只要不低于当地最低工资标准就不违法

当月的罚款扣上个月的工资合理么??

正常来说,劳动法规定自动离职,公司也要付清工资的,但是有些公司为了防止工人自动离职,往往设定很多规章制度来制止,自动离职没有工资、

公司罚款太多了怎么办?

罚款范围越来越大.一些企业将罚款范围随意扩大到违反企业学习、生活等管理制度方面上来,如规定不参加学习的罚,随地吐痰的罚,不关水电的罚,乱摘花果的罚..

我一个月的工资被老板罚款罚完了还欠老板五百四十四 我该怎么办 我

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

我是因为违反公司规定被公司处罚三个月没有效益工资 三个月的工资只

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

在公司犯错被罚款一月的工资,合理吗

当然不合理了,这是违反劳动法规定的,公司可以对员工的过失行为造成公司损失的进行扣款,但不得低于当地最低月平均工资的80%.