人力资源局给你打电话说要人事托管,需要你去签约什么东西？

自己去人力资源和社会保障局提取托管的档案需要准备哪些东西? - 搜

档案托管申请条件:在双方自愿一致的基础上,由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心,接受各类企事业单位和个人的委托,代办档案托管,提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务.(四)在职人员个人代理:1、单位终止或解除劳动关系(合同)的决定或与原单位辞职(辞退)决定;2、个人档案;3、本人身份证;4、本人一寸免冠照片.

前面面试的公司的人力资源部的今天给我打电话说要给我目前想离职

这个问题没你想的那么复杂.他让你考虑什么时候打,主要是怕唐突的打过去,对方没有时间,因为他不了解你之前领导的工作习惯和忙碌程度,因此想征求你的意见,看什么时间打,你的前领导不忙,能够方便接听电话.你只要给你的前领导打电话询问时间,然后告诉人力资源部门就可以了. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------PS:看了你的补充,对方是出于好意给你的提醒.所以你可以建议他在你办理离职之后在打过去.

HR主动给打电话邀求面试,靠谱么?

你好,我也是一名hr,一般情况下有两种可能性.第一,这些公司不靠谱,一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打电话给你.这样的情况你要慎重,有很多骗子公司.第二种就是你说的这个岗位长期招不到人,用人部门比较急,这时hr就会上网去搜索一些相匹配的简历,然后通知你去面试.不管怎么样,在去面试之前一定要查清楚,以免上当受骗.祝你好运.

为什么要办理人事档案托管?有很多疑问

先给你一个肯定的答案:办理档案人事代理是十分有必要的.1.你一直没有办理人事代理,或没有有档案接收能力的单位接收过你的档案.档案在自己手上也是不合规定的.虽.

今天 一个人力资源公司给我打电话 说 某某银招聘员工 和我说明 是属于

您好,我的理解是,外包是企业把某项工作给外部专门的公司(比如你上面说到的人力资源公司)来做,比如招聘,外部专门做人力资源的公司帮企业招聘需要的工作人员,可以是流动量大的员工,如服务员、业务员这些,也可以是资源比较稀缺的高管这类(好像高级猎头公司).结合您的问题来说,“人力资源公司”就是帮“某某银行”招聘员工,劳务派遣的话,就是您的合同是和这个人力资源公司签订,你们之间建立劳动关系,您由人力资源公司负责管理,包括您的工资、福利、休假这些,银行根据银行和人力资源公司之间的合同或者是协议什么的,付给人力资源公司一定的管理费用.

面试完说自己打电话到人事

我是做人事的.这个人可能是人事有事委托他给你面试的,他应该会把你的情况告诉人事的.你自己打电话给人事吧,就说是给你面试的人让你打的,应该有戏.

我刚刚接到一个电话,说是叫我打电话去人力资源部面试,不知道是不

借用一句银英传:让骗子有机可乘的人,要负比骗子本人更多的责任!东莞是传削重. 给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试.我提醒过千遍万遍,不要随随便便把个人信息求.

档案托管在人力资源公司,想拿出来需要什么手续?

1、国有企业、事业单位的调用函(或本地人事局的调通函).2、本人身份证和户口本(或户籍证明、或护照)等.3、然后带上几百元大钞.

打电话问人力资源部的说要讨论后才发面试通知面试还有戏么?

应该是没戏,别等了

我是14年毕业生现在急着用档案,我给我们这里的人力资源打电话说没

不会吧 个人档案这么重要的东西 会丢失再查查吧..