绩效工资学校有权扣吗 绩效工资被扣违法吗

楼上所说的有那一点说可以扣钱了?事业单位无权克扣老师工资,绩效工资到年终要根据绩效考核方案与结果进行合理发放,这样是多劳多得,并不是扣的.如果老师违反了教师法等相关法律会根据相关法律进行处理,并不存在扣钱处罚的事项.

先找财务或者校长问清楚!可能不止是没签到一上午就扣五六百…如果学校没有一个合理的说法就要去跟校长说明啦!如果去投诉的话可能你的饭碗就没啦!理智一点,这个社会是这样的了!如果真没有就算了!吃亏是福,切忌因小失大!不过要先问其他同事有没有同种情况!大家都有的话就没法子咯!现在有一份稳定的工作是一件幸福的事!工作难找别后悔了!谢谢采纳

不合法 只要有明文规定 就应该付给

你好! 1,学校的做法是不合法的,是压工资的行为. 希望对你有所帮助,望采纳.

如果教师违反规定,早退迟到或者,不遵守纪律,校长,有权扣除教师的绩效工资.

绩效考核是把个人的业绩和一部分工资、奖金挂钩,建立一套明确、公开、公正的考核机制.如果考核一方按照以上原则进行绩效考核,就不会违法.

＂教师绩效工资含早晚自习吗?＂ ~~~~ 教师绩效工资含早晚自习.

如果你是真没有达到绩效目标所以学校给你扣除了绩效这是合法的!但是如果是以不正常非手段扣除你绩效那可以向教育局反应的

当然有权在扣教育局是上级部门的处分当地政府或者是学校还有权处分他.违背了学校的规定.

如果工伤期间没有继续担任班主任工作,学校扣除该津贴合理,否则就不合理.