有谁知道中铁信托有限公司的招聘流程？中铁信托理财产品

中铁怎么招聘？

有校园招聘也有社会招聘，一般校园招聘的都是正式合同工，而从社会上招聘的话一般要求的工作经验比较高，但是签订的都不是正式工，而是临时工或者是劳务派遣工！

现在信托公司要求也越来越高，学历：硕士以上，其他条件：因岗位而异。总体来说应届生侧重于学历、获奖等在学校表现及笔试、面试结果，社会招聘主要看职业经历与招聘岗位相关度，以及能力、素质等！

一下大概是普通基层员工的大致要求，中层高管等要求更高

1、金融相关的专业本科、

2、有银行、证券等金融从业背景最好

3、财富端需要有相关理财产品销售渠道及经验，资产端需要有信贷、投行业务经验

4、一般需要有3年以上的工作经验

补充：信托行业属于金融行业中收入相对较高的，因此门槛较高，从业人数也很不多，关键是看社会关系是否广泛，金融行业是靠业绩说话的。

招聘流程：制定招聘计划、招聘、人员甄选、录用、培训、分配、招聘评估。

1、制定招聘计划由人事部门完成，用人部门提出用人计划及所需人员结构，人事部门汇总后统一实施招聘。

2、招聘工作由人事部门实施，统一面试，对专业人员的面试需约请专业技术人员参加面试、考核。

3、招聘完成后，由人事部门统一录用员工，员工进入培训期。

4、培训合格后，由人事部门按用人部门制定的用人计划，统一分配员工，员工进入试用期。

5、试用期合格后，由人事部门下达录用通知，并签订劳动合同，成为公司的正式员工。

6、人事部门对本次招聘各岗位人员到位情况、应聘人员满足岗位的需求情况、应聘录用率、招聘单位成本控制情况等方面进行评估。

7、招聘流程看似简单，但要求HR人员按照流程，认真做好每一步的工作，方能保证招聘工作的圆满完成。