当工作没有发展空间了 工作发展空间
工作首先和符合自己的人生发展规划,也就是要有职业生涯规划,同时还要有良好的兴趣,才能够将工作和生活安排好的.
对该不该辞职的思考:1、你的能力与现在工作的匹配程度 如果你在目前的岗位上已经人尽其才了的话,那还考虑什么晋升!晋升往往是给那些很有潜力的人,特别是在组.
待遇很好,但没有了太大的发展空间,这样的工作你会继续吗?工作环境恶劣.待遇低 发展空间无
一个月固定6000的工作,没有发展空间要不要做.这要看你本人的想法和性格,你要是满足现状,你就应该好好的做,你的能力,你的想法、当前的薪资待遇不是你想要的,你就可以辞职,去找更好的发展!
没有升职空间的工作要坚持下去吗?现实中,很多人的职场生活都是没有升职前景的,很多人都是做着一眼就能望到头的工作,因为现在工作很难找,好的工作更难找,如果自己能力强,能找到更好的工作,可以去找新的工作,最好不要裸辞.
面试时面试官直言问这个职位没有什么上升空间,你如何回应你这样说 任何上升机会和空间都是要努力争取的 没有机会和空间我就自己创造机会和空间
如何分辨一个工作有没有发展空间?给你个最简单方法,也比较实用,你去看看工作的主营及辅助业务运作是不是满足如下的条件:第一是不是一个长期可以发展的,不然你做不了多久就没做头了那样费时费力.第二,是不是可以长期盈利的,如果公司始终保持亏损,那么做什么呢?如果你不是中高层,那么你还是不用考虑了,对你暂时的成长不利、第三看它是不是可以提供独特的社会价值的,这是核心竞争力的所在··千篇一律的做法是赢得不了市场发展的
一个从事了10的工作却一直没有进升空间应不应该坚持是不是也有可能领导在磨炼你呢,有没有自以为是,高傲自大……,同事和上级的关系往来,肯定有你没有做到的地方十年的工作中
工勤人员以后还有发展空间吗?有.三百六十行,行行出状元.事业单位大多数的岗位为专业技术岗位,管理人员岗位也很少,也设少数工勤岗位,工勤岗位一般从事后勤工作,有些单位人员紧张也从事.
工作没发展前途,该继续吗?工作自然没有发展前途没有前景,我觉得不应该再继续了,应该另谋高就.你可以一边工作一边去寻找合适的工作,然后跳槽在这个单位已经没有任何的发展前途了,不要再继续了,这是浪费时间.