蓝湖的功能好用吗？蓝湖真的能提高团队工作效率？ 如何提高团队工作效率
盯盯工作是什么？
呵呵，“盯盯工作”是一款职场人士专用的，提升工作效率的工具性移动应用。三重提醒功能（执行提醒、汇报提醒、警告提醒）提高公司全员工作执行力；回复功能便于领导分配下一步工作；团队协作功能解决成员间协作不畅的问题。这是我的理解，希望能帮到你。
提高团队协作能力自身需要哪些改进
1、专业，对你们所做的项目或者事情至少要了解，否则别人说了半天你一个东西听不懂，怎么协作？
2、学会倾听，让别人表达出自己的意思，倾听别人所表达的意思。
3、包容，学会理解和允许存在不同的意见，然后通过对这些不同意见的讨论争辩达成最终的效果，而不是什么都不说就去否定或者辩驳。
4、说服，不要想着去说服所有人同意你的观点，但是如果你真的是正确的，一定要坚持！
5、人际关系，对待团队成员，除了工作本身之外，人际关系也是非常重要的，这对于团队协作非常有好处，通过这种关系，很多问题可以非常容易去解决。
6、不要指责，我们可以去明确责任，但是不要去一味指责别人。
7、承担责任，更多的更好的承担起自己的责任，让团队看到你在努力。
个人建议，希望对你有用。
如何提高团队效率10条
很多团队之所以协作中效率低，是有原因的，比如说：管理层暗箱操作，工作任务分配不合理，付出与收获不成正比等。
为了避免这种现象，可以使用敬业签这款软件，
敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件，分为个人便签和团队协作便签。作为一名团队便签的成员，可以将自己记录的内容与其他成员共享，同时也可以很清晰的看到自己所在的团队便签中其他成员所记录的内容。
作为一名管理者，可根据需求的不同，将记录的内容指派给团队便签成员。被指派人接到任务分配后，如果任务完成，则可以标记为已完成，为了方便查看工作进度，被指派人的名字会根据其不同的状态，以不同的颜色的字体显示在团队便签的下方。灰色名字是已收到指派但未完成，绿色名字是已完成，蓝色名字是未读状态。
团队便签的提醒功能可以让团签成员在指定的时间接收到提醒，也可以在团签内容编辑好之后选择立即推送提醒、10分钟后、60分钟后和12小时后向指派成员推送给提醒。
加强团队建设 提升门店团队协助能力
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。
所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队，所以才有“三个臭皮匠赛过诸葛亮”之说。在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。团队精神最高境界“不抛弃，不放弃”。
团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。
保持谦虚任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。可能你在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚。
资源共享团队作为一个整体，需要的是整体的综合能力。不管一个人的能力有多强，如果个人能力没有充分融入到团队中，到了一定阶段必定会给整个团队带来致命打击。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，可以很好的评估团队的凝聚力和团队的协作能力，也是一个团队能力的客观提现。故提高团队的资源共享度是可以让团队健康发展，稳定发展的基础。