过年想辞职但是年中奖才是600，想请假去面试另外一份工不加班都有4500买医保社保包吃拿月薪？

• 各位大师，今天本人去面试了份工作，底薪2500，绩效奖600，在加上别的，大概三千多，不包食宿，有
• 面试时说双休,有饭钱补贴,但是试用期都过咯,什么都没有,工资也没得加,还要求星期六上班.
• 面试了一个公司，但是现在突然不想去上班，想迟点过去怎么跟它说呢？？？
• 年底辞职，厂里不接。说是年底了不接受辞职 ，要等年后才可以辞职。有什么办法可以解决吗？

各位大师，今天本人去面试了份工作，底薪2500，绩效奖600，在加上别的，大概三千多，不包食宿，有

不知你应聘的公司六百元包括哪几项？我公司主要有如下:一是社保；二是住房公积金；三是医保；这三大块大概每月要扣六百元。其它的还有，如失业金；卫生费，电视费，会费等每月加起来也要扣四十元左右。真正拿到手的钱就二千来元，还要吃饭，租房，基本是月光族！

面试时说双休,有饭钱补贴,但是试用期都过咯,什么都没有,工资也没得加,还要求星期六上班.

首先，你所说的这些福利待遇有没有在劳动合同里体现出来？第二个，根据劳动法的规定，试用期也是单位需要给上社保之类的的，如果没有上可以协调或要求劳动仲裁；如果在试用期内辞职，只需要提前3天通知用人单位就可以了，所以你完全可以按相关的规定走，如果已转正，只需要提前1个月书面通知用人单位就可以了（用不着用人单位批不批准，只需做到提前1个月的告知义务），祝你好运。

面试了一个公司，但是现在突然不想去上班，想迟点过去怎么跟它说呢？？？

如果说你是家里有事要推迟一两周报到，这样的要求是合理的，一般公司都可以接受，但你要一口气待到过完春节这种要求就不必开口问了，除非人家真的是拿你当宝贝疙瘩求着你来上班，否则是不会有公司接受的。

至于说要求人家不记恨你这也不大现实，你去人家那里面试自然是付出了自己的辛苦，但人事部的人或者面试领导也一样付出了自己的辛苦，自己的劳动被你这样的无厘头举动搞成了白干，你让人一点意见都没有，现实么？

不必想着编假借口糊弄过去，人事部的人干别的可能不行，判断人请假是真的假的可是本行，一般的公司都是年底一两个月活儿比较集中比较累，而过了春节就比较放松了，还会有年奖拿——拈轻怕重这种品质，得结合多大的本事才能平衡过来啊……

年底辞职，厂里不接。说是年底了不接受辞职 ，要等年后才可以辞职。有什么办法可以解决吗？

你有社保什么的压在他手上吗。签合同了。签了你就在家待着说你生病了