领导把我的岗位工作分解给别人，现在我所涉及的工作差不多都有人做过了，该怎么办？

领导把本属于你的工作安排给了别人,我该怎么办?

你怕他抢了你的工作?也许是想有人接替你的工作,你可以升迁呢?如果一直没有人能接替你,也就意味着你永远只能在现在的位子上.住得近不是关键,是哪里人也不是问题.问题是你平时的工作态度,效率,成果怎么样?一个老板只会从这些地方来评估员工的,你自己也可以换位思考一下.

当领导把原本我的工作给别人做了,我该怎么办?

要么跳槽另谋高就,要么努力工作转败为胜

我的工作领导分配给其他同事去做,现在我不知道该做什么

理解你的心情,刚开始工作,付出了很大的努力,说明你一心想将工作做好,出现了失误后,我也相信,你也一定自己总结过经验教训,并期待自己能用更努力的工作去弥.

上司经常把同事的工作分摊给我,我该如何推辞?

找个适当的时机跟你们领导谈谈,听听他的想法,要是他是想让你锻炼锻炼,熟悉各个岗位的话,这是对你好啊,你可以跟他建议说那就定期轮岗,你不就可以熟悉所有;要是他就是明着想整你,也跟他谈谈,说自己只想把自己的事做好,别人的事最好还是让他们自己去做,要是还不行的话,此处不留爷自有留爷处啊.

如果一个单位的领导把你的工作调来调去的 还有必要干下去么

如果那个领导是重视你,想培养你的话,就是好事.如果你一直表现不好,领导不喜欢你,那么这样做就是在赶你走.

老板的意思是让别人来分担我的工作,可他的助理却让我把岗位上的

做出让领导相信你的事情.

领导把我的工作安排给别人,重要工作都插不了手,还喜欢玩弄权术

你好!那就辞职仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.

领导把工作拆分给同事是什么意思?

协助就是从旁帮助,辅助.新到公司的,肯定对环境还不是很熟,需要有一个人来带着熟悉.可能是工作中的内容,也可能是生活中的,比如一般订什么外卖,哪家好吃些,或者附近哪里的餐馆菜好吃.领导认为你是一个靠谱的人,来帮助新同事来适应环境.

领导把本属于你干的工作交给别人做,你会怎么想?

既是领导,那么就有他自己的主张和安排,有什么心里不明白的就要去问他,放心他是不会怪你的

领导交给你的工作,别人帮你做了,合适吗

领导交给你的工作,别人帮你做了,合适吗我是新人,临下班时,领导交给我一项工作,同事说,我刚来不熟悉,他帮我干,让我直接下班,然后我就走了,这样有影响吗?不合适,领导知道了也许会觉得招你是个错误,没什么用,你至少应该在旁边看着学习了解一下的