我这问的有问题?年轻人升职都不能想?职场小白求解答，谢谢！ 职场小白如何快速成长
什么是职场小白?
职场小白是指情商低，处理问题能力弱，不会随机应变的一类职场人，在领导的眼里，职场小白等同于愚蠢。初入职场，大部分人都会很青涩，但是最基本的能力还是要有的。职场小白是真的完全一片空白，大部分东西都不懂，所以很容易吃亏，容易遭人讨厌。
现如今的职场小白越来越多了，让人很是头疼。现在的孩子有很多都只会学习，不会为人处世，除了会考试一无所有，他们进了职场之后，完全不懂得职场的生存法则。比如我们刚实习的时候大多数时候都是在打杂，聪明的人知道给自己找活干，搞好同事关系，虚心求教别人的经验，而职场小白只知道自己做自己的事情，不会去思考如何给自己带来更大的利益，如何在这家公司更好地发挥价值。
我们要学习如何为人处世，这比考试重要。我们以后终归是要与他人打交道的，工作最大的秘诀就是能力和人脉，我们每个人初入职场都会不适应，都会有一段空白期，如何面对它，战胜它是我们每个人都要考虑的问题。
职场小白怎么能快速成长，混的风生水起？
混迹职场可以说是一门很大的学问，不是有这样一句俗话“职场如战场”，可想而知职场当中的竞争是何等的残酷、何等的激烈。那么作为一个职场小白又该如何在职场当中快速的崭露头角、平步青云呢，从一枚职场小白蜕变为职场的大佬又都需要经历那些磨练呢？！
第一点我认为职场小白初来乍到，在单位应该做到少说话、多干活，首先给领导和同事留下一个踏实认真的工作态度。说来也巧我单位前几天就新来了一名大学实习生，并且现在和大家相处的关系还都不错，每天早早的来到单位收拾屋子啥的，工作中有啥脏活、累活、杂活自己都抢着干，从来没有过任何抱怨。
其次要学会处理好单位的人际关系，你要从心里默默得记住谁是领导的亲信、谁有很复杂的背景、谁与谁之间关系友好甚至对立。从而当遇到不同的情况之时，才可以游刃有余的去应对，不至于因为不了解单位的具体情况而导致自己出现什么纰漏，无意之中给自己埋下什么“祸根”
其三呢我认为作为一个职场小白察言观色的能力也是极为重要的，比如在保证自己工作效率的同时，对于同事或者领导之间每天的“晴雨表”能够做到了如指掌，能够尽量看透领导需要啥、同事想干啥等等，这样以来逐渐的你就会获得领导与同事的一致认可。那么试想一下当你在职场当中，具备了良好的“群众基础”与领导“赏识”之后，距离自己平步青云、风生水起的日子还会遥远嘛。
公司内部升职面试常见问题及答案，谢谢
沟通能力是面试中考察的重点。很多人做自我介绍，拿着简历从头念到尾，不关心面试官的反映，这就是沟通能力差的表现。
好的沟通从学会倾听开始。如果面试官说的比你还多，你就已经掌握了主动。
说得多为什么不好？最常见的情况是文不对题。你滔滔不绝讲了一大堆自己工作认真负责，执行力强，但对方需要一个有想法、有创意，有能力的设计师，这不是白费力气吗？
成功的推销自己需要满足两点：
1，取得面试官信任；
2，满足面试官需要。
只有面试官多说，你才能知道他需要怎样的人才，才有机会附和他的看法。你才好看人下菜，展现自己的工作优势。
工作也有两三年了，为啥我感觉我自己还是职场小白呢？
二三年的工龄本来就很短，职场小白也很正常。不是有那么一句话吗。多年的媳妇熬成婆。你总有那么一天。