补发1991到2020掉级工资怎么扣锐？

补发工资如何扣税

会计每月按照加上2000后的工资计算缴纳所得税.就是说先把税交了,之后补发的时候就不用交那么多了

补发的工资怎么扣税?

根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款.

补发工资怎么扣税

分摊到所属月份扣税.关于关于补发工资个人所得税问题,国家税务总局在这方面没有明确规定,根据《个人所得税法》的规定,个人应于取得所得时缴纳个人所得税,因此,所在单位补发工资,应于补缴当月缴纳个人所得税.对此,各地有具体规定,按照各地的规定,补发的工资,应当分摊到所属月份与原工资合并计算扣缴个人所得税.计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)——个人应纳的五险一金——费用减除额]*适用税率-速算扣除数}——原所属月份已缴纳的个人所得税.

2017年2018年补发的职称工资放到2019年工资应纳税所得额合理吗

2017和2018年补发的职称工资放在2019年得工资中缴纳所得锐这是不对的.

补发工资如何扣税

补发工资应该是不口税的!我记得上次我们公司发工资的时候,多出了2天,按照补发工资来算的话就是不扣税的!

补发工资怎么扣税

补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税,这需要是企业资金不足而晚发 计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额] 适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税.如果不属于补发工资性质的,应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税 计算公式为:应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用 应纳税额=应纳税所得额 适用税率-速算扣除数.

补发工资是如何纳税?对于工资扣税产生质疑该如何处理?

补发的 也视同正常发放 即还原为应发月份的工资收入 存在疑问的话 我觉得 首先应该自己学习了解个人所得税的征缴法规 大致掌握与你自己有关的政策规定 然后就疑问部分向单位劳资人员咨询 由其答疑解惑 如果确实有界定或计算等方面的失误 要责其更正 如果劳资人员坚持不认 你应该在向税务部门进一步求证后向劳动监察部门投诉 由其负责向所在单位纠正并弥补损失 这一过程中要注意用证据说话最好都能有书面依据

2020年一月份工资10148扣税多少?

2020年一月份工资10148元扣个人所得税是154.44元.

补发工资也扣税吗

如果按月发工资,应该按月扣税,一次性发一年,没有超过年度上税额是不应该扣税的.企业当成职工一次性收入,那就要扣税. 因此你应该向单位要求退还税款,这是单位自己的错误. 月税额和年薪制税额是不一样的,肯定年税上限高,如果是年收入按月发却按月税去交,明显不合理. 但是还有这样一个问题,你补发那年是否有发工资,还是拖欠工资现在才发? 如果是发工资,现在补发增加部分,那你的收入应该是当月实发工资加补发月工资,这个收入超过月税标准的,应该在现在按月补缴税款.

年薪扣税:已经发过一次,现在是年终补发年薪,请问怎么扣税?

年底一次性奖金发放,按一次性发放的要求去扣税,后面再补发的与前面发放不在同一个月的不能再按一次性发放扣税,要跟工资合在一起计算扣税