为什么大多数工人认为年终奖是“奖励”，而不是自己应得的一部分工资？

年终奖以奖金形式发放,部分员工没有

1、年终奖本来就是奖励形式的工资.可以发给部分人.2、劳动法中没有明确规定,企业必须发放年终奖.所以不是强制性工资范畴内.是企业根据员工工作情况的一种奖励.

为什么只是月薪而不是按年薪+奖金

年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年. 月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法.月薪制是.

工资包括福利吗?奖金是不是工资的一部分?

工资的固定的,是真月正收入,而奖金是根据你的工作成绩,也叫业绩来定,因此它是上下浮动的.而工资只是年收入的起码状况.

请问本人工资是否是劳动报酬中的一部分

你好,这位朋友,我猜测你所说的“本人工资”是不是工伤保险条例中的名词术语,如果来自工伤保险条例,那么本人工资和本人的劳动报酬是截然不同的概念.根据工伤.

.怎样给员工洗脑,让他们知道奖金是工资以外的额外奖励,而不是工.

是国企的吧,在国企工资+奖金就是工资

什么是员工年终奖

年终奖就是根据公司的盈利情况,依据员工的贡献大小,在年底给予的一次性奖励,目的是增加员工对公司的忠诚度和工作热情.年终奖发的合适,能够有效的提高员工的积极性,为第二年的努力做好准备,当然,如果发的不公平,引起不好的结果,就会适得其反.年终奖的类别,楼上已经说的比较清楚了.

年终奖不是属于职工的额外福利吗?为什么不能计入应付福利费,而要.

根据劳动、统计、会计、税收等法律法规的规定,年终奖金属于奖金范畴,而奖金属劳动者的劳动报酬的一部分,应当计入工资总额,不属于职工的福利费支出.由此可以看出.企业发放的年终奖金,应当按照工资业务进行核算,不能在“应付福利费”科目中列支.

职工工资、奖金、津贴和补贴;这是职工薪酬的一部分内容,谁能告诉.

补贴是指为了保证职工工资水平不受物价等因素的影响,而支付给职工的工资性补贴.它是职工工资的一种辅助形式,也是工资的一个组成部分.通常把补偿生产(工作).

我的加班费被公司当奖金发放,这样一来,我便认为是奖金而不是加.

你应该搞清楚, 是否有奖金在来说这个加班费的问题!还是说, 有奖金, 公司给算在奖金里面. 另外是+法还是什么! 如奖金100, 加班费100, 给你的是200. 还是.

为什么有很多员工拿到年终奖后,纷纷离职?

又到年底,2017年即将过去.而没到年底,必然有两个话题会十分火热,一个是年终. 很多人觉得,年终奖就是工资之外的奖金,但现实有时候并不是这么一回事.比如有.