关于辞职，我这有问题吗？

我是否该辞职了

应该辞职了,1;首先没有升迁的希望.2;你也不是太喜欢这份工作. 怎样活才有意义,这是你的人生观的问题,怎样才算是有意义呢?我个人认为就是做自己喜欢的事,失恋了或者别的什麽愿意暂且不管,努力实现自己的目标,是最关键的也是最根本的.

我是否该辞职?

辞职!找一份你开心如意的工作!祝你:工作愉快!天天开心!马到成功!事业有成!

我是否应该辞职?

刚入社会.还是坚持的好!今后你就会知道坚持的好处了.

辞职太难了~~这样的辞职我感觉有问题

如果同意公司的做法~~可以直接协商从工资里扣除,或者直接把你的疑问向相关部门提出~反正要走,没有什么怕的.

我这样辞职有什么后果?

1、没有在规定的30天后走人,后果是最后这个月的工资没了!你自己辞职没有什么权益维护;2、你到新单位必须有解除劳动合同书,还有原单位打印的缴纳社保的证明和单位的社保账号,新单位根据这些可以做社保增员交给当地社保中心,继续给你缴纳五险

关于辞职的几个问题:我想辞职,但是好多手续我都不是很明白. - 搜

1、辞职是向公司辞职,因此辞职报告要提交给人事部,最好有人事部的签收证明;2、交接手续不论繁简,都是要做的,具体的交接内容由公司提出要求,你可以事先将经手工作、待办事项做一个整理.如果是试用期内辞职,提前3天就可以,如果是转正后辞职,要提前30天;具体情况可以和公司、领导协商;3、你办理离职手续的时候,公司要为你开具离职证明.社保由单位办理减少,现在北京是没有转移单的.自己缴纳的话可以到街道办理,或由人才代缴.

我的辞职问题有解吗??

如果老板通情达理的话 会有工资的

你为什么要辞职?这个问题怎么回答好?

这个问题一定要谨慎,首先HR不会问你为什么要辞职,一般都会问你上一家的离职原因,因为离职有可能是辞职、有可能是辞退、解约,一个人的离职原因直接可以影响.

关于离职问题

劳动者辞职的,可以直接向用人单位提出辞职申请,如果用人单位同意,可以依法解除劳动合同.如果用人单位不同意,需要提前一个月通知用人单位,一个月后,无论用人单位是否同意,都可以自行离职.但是你最好保留好你书面通知的证据.邮件,短信,电话等等,留下回执等能证明你提交辞职申请时间的证据.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

关于辞职问题

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位不合法. 2、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位自xx年xx月至xx年xx月形成.