我在公司工作的时候忘了给银行卡，工资是打卡的，如果没有工资怎么要回？公司打工资到银行卡要多久到账

我在工厂上班,工资以打卡计时,但忘计打卡,工司不给工资,怎样办?

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。但你这是肯定有错，要承认，

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　

　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

都是粗心惹的祸啊。但凡遇着这类事都要按规矩来：

1、公司考勤管理规定，不打卡该扣多少就扣多少，没得话说，谁让你有错在先呢。

2、考勤分机考（打卡）和手考（人工）。人工考勤在自己的部门主管或班组长手上。既然能证明你按时上班，工资该给还是要给的。老板酌情扣点小钱以示薄惩也别有意见。

3、以后遇到此类事，三种办法解决。第一，记着打卡；第二，卡机坏了，写张条子放保安那儿，表示你按时来上班了。第三，与主管、管人事的人都要发短信说明情况，保证手工考勤和人事备案。这些你做了，我想没哪个老板会说什么的。

4、老板实在无理取闹，也不用畏缩，直接去劳动监察部门主张权利、申请维权。

什么因素导致没打上卡，是不是只有你自己，找出原因，跟老板解释一下，如果老板是故意欺负新员工，联合同事到劳动局告发他

劳动者和用人单位建立劳动关系，公司规定忘打卡3日内补卡，否则没有工资，劳动者忘记打卡了，用人单位给出三天的空余时间用于劳动者不卡，该制度不违法，用人单位将考勤制度让劳动者知晓，劳动者违反规章制度的应当成相对应的责任。

　　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　《劳动合同法》

　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。