在舅父工厂做了4年啦一个身份也没有，还是饭堂仓管打杂！工资5000元，别人做了4年都是个主管？

• 来舅父工厂做了一个月的仓管 为什么做事不够别人细心 不够别人醒目 会不会另到舅父好失望
• 做仓库管理两年，其实就是打杂，全厂杂活都要我过问，一天到晚忙个不停。老板也承认我吃苦了。为什么要加
• 您好，我一个亲戚在一家工厂的食堂做了十几年了，没有签订劳动合同，最近又被辞退，我们该怎么维权呢？
• 27岁意识到放下面子去舅父工厂工作 感觉现在自己像搬运工清洁工是的 每天拖地 用叉车整理 货物

来舅父工厂做了一个月的仓管 为什么做事不够别人细心 不够别人醒目 会不会另到舅父好失望

你刚刚来上班！

还不熟悉工作流程

慢慢熟悉了 ，

工作起来就得心应手了。

相信你的舅父会看好你的！

做仓库管理两年，其实就是打杂，全厂杂活都要我过问，一天到晚忙个不停。老板也承认我吃苦了。为什么要加

换个角度想，你是老板你也会这样，不要老是待在工厂，光这点就能看出来你见识不多，我这话并不是贬低你人格，只是希望你走出工厂狭隘圈子，去做销售或者创业，如果你还年轻的话！

您好，我一个亲戚在一家工厂的食堂做了十几年了，没有签订劳动合同，最近又被辞退，我们该怎么维权呢？

先去社保局查一下，用人单位是否缴纳了社保。劳动者与用人单位建立劳动关系超过一年，根据《劳动合同法》第14条规定，视同与用人单位签订了无固定期限劳动合同。

　　如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。

　　被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。

　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

27岁意识到放下面子去舅父工厂工作 感觉现在自己像搬运工清洁工是的 每天拖地 用叉车整理 货物

在自己亲属家工作，逐步熟悉工作环境，很快会上手的。