我是一个企业的法人我的身体不好但还能坚持工作,最近主管单位领导谈话之前就免了我的职，本人脚部长期疼

• 身体不好,但并没影响工作，单位能辞退我吗?
• 我是国企的法人代表，但很多决策都是上级领导安排，我并不知情，如果出现问题也是我承担法律责任吗？
• 请问我生病了，但我还能工作，就是单位怕我有事，不用我了，我该怎么办
• 我是一个事业单位的法人代表,但是财务却由我们单位的上级主管领导管,如果财务上出了问题,由谁来承担责任

身体不好,但并没影响工作，单位能辞退我吗?

不可以；千万不要中了老板劝退你的圈套，千万不要主动离职并且签字。切忌；公司劝退你可以逃避支付赔偿金；

你合同到期单位要与你协商是否续签，如果你要求续签，单位是不能解雇你的；

如果解雇就属于非法辞退；

非法辞退公司是要支付你赔偿金的。具体怎么处理有法律依据，可以参照劳动法关于辞退赔偿金的说法；

以上希望对你有所帮助！另外一定要维护自己的合法权益，不要妥协；

我是国企的法人代表，但很多决策都是上级领导安排，我并不知情，如果出现问题也是我承担法律责任吗？

只要是法人代表，如果企业出现问题，必须承担法律责任。

企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。

在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果；如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。

法人如无成立上的缺陷（譬如出资瑕疵），其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外。

扩展资料 

法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动；对外代表企业，全权处理一切民事活动。

法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位（或法人）的诉讼行为，直接对本单位（或法人）发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，法人的代表的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。

参考资料来源：百度百科-法人代表

请问我生病了，但我还能工作，就是单位怕我有事，不用我了，我该怎么办

生病了但是可以工作

怕单位不要

这种情况应该有原因

如果你的情况真的不适合工作

那么也要多理解单位做法

所以说

最好是视情况而定

我是一个事业单位的法人代表,但是财务却由我们单位的上级主管领导管,如果财务上出了问题,由谁来承担责任

都代表了，这个应该是知道的吧。

你这个法人代表的职责和权力是什么，不知道明确不？里面有没有与财务相关的规定，有的话，自己仔细看看，和现行的有什么不同。如果不同，按照现行的制度修订你的职责。

如果，有单位章程，也要修订相应的部分。

如果，没有明确，甚至没有提到与财务相关的，同样要修订，明确指出，作为该单位的法人代表没有财务管理权限，也不对财务问题负责。切记要如此操作。

最后，凡是你不签字的，你都可以不负责。前提是，那些财务人员也不是你管理的，而是主管上级派出的。

补充：这样的你，还代表个什么？