有哪些适合刚毕业的大学生了解的职场生存法则推荐？ 职场的生存法则
大学生刚毕业如何选择职场啊？
首先根据自己的实际情况 然后在结合自己的兴趣爱号 寻找自己喜欢的工作就行可
刚毕业在职场中如何学习，生存。求详细实用的方法
刚到一家公司工作，不管你会还是不会，都要低调、勤快、多做事，少说话。你要是想学业务的流程，就先看两个同事是怎么做的，然后遇到不懂的地方时，找他们心情好的时候，诚恳的问问，相信他们一事实上会告诉你的。实在不行，就直接请教老板，基本上所有的老板都是做业务出身，他会用心教你的。
保险公司内勤，要想做的好，先了解销售保险的流程，就得跟销售保险的人学习保险的产品种类、销售方法，总之，现在就是要多学习，知道销售人员都需要什么了，才能做个好的后勤。
职场生存法则有哪些？
一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。
法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多
解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。
总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。
法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性
解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”
总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。
法则三：下棋时至少要算三步以后
解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。
总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。
法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处
解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。
总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。
大学毕业生如何适应职场生活
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从你的提问我就看出了，你过分地把职场生活看得复杂了，“适应”什么是适应？为什么要适应？
难道没入职场前，你的生活就很简单，很自由。现在要入职场了，我要去改变自己，去适应职场。
不对，真的不对！
如果刻意地去改变，去做，效果一定不会好。
除了遵守单位的基本的各项制度，你该是什么样，就怎么样，我在职场工作了快16年了，也见过很多刚参加工作的人，开始一进单位，对人显得特别谦虚，特别热情，特别勤快。但随着时间的推移，很多本性的东西就逐惭显露出来了。
任何一个人都不是完人，都有缺点，有的人生性内向，有的人生性外向，有的人思维慎密但不善言谈，有的人表达欲强但思维不细。所以领导会根据每个人的特点，来安排相关的工作。
所以你不必刻意地去伪装自己，明明是个活泼开朗型的人，却要装得很有深度，明明不善言谈，却要装得什么都懂，什么都要去发表一下看法。最后让自己很被动。
因为职场，并不是干一天两天，可能就是一辈子，职场和职员是互相起作用的，尤其是等到你到了一定的级别后，你的为人，你做事的风格，你的喜好，对周围的人和环境都能起作用。
如果某个环境真的不适合自己，还不如另谋出路。
所以你一不必想得太多，很多问题不是你能预料得到的，遇到具体问题，具体分析，不要回避，不要害怕，敢说敢做，善于总结。有错就改，自尊心不要太强。