两个人签合同，在公司保险归一个人，工资归另一个人，这两个人怎么签？

两个不同的人在同一合同上签了同一合同,这不同的两不同个人算不算

你说的太笼统了,两个不同的人在同一协议上也可以分为甲方和乙方分别签字,如两个不同的人在同一方处签字,也不可直接认定为合伙人,但个人认为两人对该合同权利、义务都应承担.

用人单位用的夫妻二人,却只给一个人发工资,这是什么行为?

这可能是夫妻二人去签合同就是这么规定的,是包干工资,而不是只给一个人发工资,现在这样的事情很多,大多招工的只说招夫妻二人,一月多少钱,只要合同有规定,那发工资给一个人就是合理的.

同一公司,同一人,保险代理合同与保险劳动合同能与同时存在?

不能够同时存在,这两种都属于合同关系,劳动合同说明你是保险公司的雇员,与保险公司存在直接的雇佣关系;而代理合同说明你代保险公司销售保险产品,保险公司按销售情况支付佣金,你与保险公司属于合作关系,此时签订个人代理合同的人就如同是个体经营者一样,与保险公司无直接的雇佣与被雇佣关系,只是代理合作关系.所以这是两种不同的身份,如果同时存在的话,代理合同就没有任何意义了,劳动合同员工就是保险公司的员工在销售保险时,是不能计提佣金的,他是领取工资的.你说的两者同时存在,一般在保险公司是签订销售类劳动合同(其他的属于技术类或者管理类),这种也可以按业务计提佣金,在财产险公司里面叫绩效,这种情况下就无需再签代理合同了.

怎么把社保从一个公司转到另一个公司 这两个公司的老板是一个人

两个公司的老板是一个人,那最简单了,在一个公司里向人力资源部门的领导申请:将社保缴纳部门转为另一个公司,两边的人力资源部门的领导都同意了就行.两个公司内部转移,只是代缴社保、代扣工资而已.

一个人能不能与两个公司签订同一个工作内容的劳动合同

只要公司同意,一个人可以同时与不同的两家单位签定劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.

请问我一个人上两份班,其中一家单位已经帮我签合同和缴纳社保

另一家单位最好也应该签合同.但一个身份证只能办一份社保,不能重复.

我公司同一名员工签合同,以后发工资买社保系另外一间公司,这名员工

劳动者可以以单位未缴纳社保以及单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.同时单位应当补缴社保.

一个人同时和两个公司签合同是否违法

>是规定了超过一个月不签合同的用人间单位要支付双倍工资.也就是说在一个月内不签合同的也不是违法的.

个人有两个工作单位,可以在两个单位都参加保险吗

一个人可以不能与两个用人单位签订劳动合同,只能签一个劳动合同,一个劳务合同. 养老保险只能由一个单位交,不能两个单位同时交.一般是确定劳动关系的单位交.

劳动法,公司不给我交保险,要我个人缴纳.说是保险与工资一起发放了

1、不管你的工资是否包含社保没有,它都应该为你买,就是说它是代缴人,你到社保局去打单就知道了.没有清单可打就说明你没有买.它就应该为你补交2、劳动合同必须每人一份,你可以直接说没有签.公司说签了,要他出示你收到劳动合同的证明.它没有举得出,就是没有证明.