单位倒闭养老金怎么办 公司倒闭了养老金怎么办
你到劳动仲裁去申请仲裁,但这样的话你就可能面临和单位关系破裂,想在那里呆下去也没有办法了.如果你不想在那里干了,就去申请仲裁,可以得到15个月的工资补偿,而且还能把5年的保险全补上.
企业破产后,企业员工应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支.
单位倒闭,我的养老保险怎么办啊?养老保险可以自己缴存.养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》.缴纳养老保险的基数、比例及金额:缴费基数:个人所在省份上年度社会平均工资; 缴纳比例:按照当年相关规定执行; 缴费金额:缴费基数*缴纳比例*12四、缴费方式及时限:持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳.参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理,逾期加收利息,但最迟不得超过12月20日.缴费时间是当年基数出来后每月1—20日.
企业破产了,养老金和医保怎么去处理呢企业破产,养老金不能少 我国关闭破产企业的职工和离退休人员将得到妥善安置,离退休人员将按时足额领到养老金,职工的基本生活和再就业工作也将得到妥善安排..
企业破产职工的养老保险怎么办?破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式,缴费比例从单位的28%降为20%,需要个人到本地社保部门办理接续手续,以后每年自己去缴费
国有企业破产员工的养老保险怎么办一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是:社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用,破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法,影响了离退休人.
公司倒闭员工养老金怎么赔偿公司倒闭,对于员工的养老金公司是不承担赔偿责任的,公司只承担其违法解除劳动合同的经济赔偿.我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.
破产关闭企业解除劳动关系人员养老保险怎么办您好!按照法定的程序和《劳动合同法》规定,用人单位依法宣布破产的,劳动者与用人单位的劳动合同解除,劳动关系终止.在破产程序中,企业应优先发放劳动者的工资和相关社会保险的费用. 如果工资和保险补齐了,由于劳动关系终止,以后,社会保险用新的用人单位接续,没有新的用人单位接续的,则由劳动者按灵活就业人员缴纳,和与原单位无关,因为单位破产了,劳动合同已经自动解除了. 有一项政策规定须注意:在下岗职工领取失业保险金期间社会保险可以断缴,等接续时不影响交费年限的接续. 如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答.
请问:假如原来所在公司倒闭了,退休金到哪里领?怎么领取?请问:假如原来所在公司倒闭了,退休金到哪里领?怎么领取?领取退休金是在户口所在地的社保局提出申请,如果满足条件即可按月领取养老金.
企业破产职工的养老保险怎么办单位应该给你补交法定保险,然后和你解除关系.和单位解除劳动关系后到当地社保机构办理档案托管,就可以个人继续缴纳保险金,我的回答你还满意吗