8年没有交社保 未交社保赔偿计算方法
可以要求公司补齐社保;但是个人部分需要自己承担,不能折算的;提供能证明工作时长的证据,比如考勤记录等;公司不签合同是可以要求赔偿的,从劳动关系开始的时.
1. 看一下,你与公司签订合同了吗?如果签订了,那么公司必须给你上保险2. 看公司是自己开账号缴纳还是委托派遣机构缴纳,如果委托派遣机构缴纳,看一下派遣机构给你缴纳了吗3. 如果确定没有给缴纳,那么找公司,让公司赔给你这么长时间以来应该缴纳的钱数4. 找当地养老保险机构,问询是否可以补交,如果可以 补交,自己办一下补交手续;如果不能补交,至少应缴纳的钱给到你,还不算损失的很多5. 如果公司拒绝补偿应该缴纳的保险钱数,可以提起仲裁,劳动法保护员工应有的利益6. 最好是拿到钱去补交,因为等你退休时,是按你养老账户里的钱和你缴纳累计时间以及其他几个系数来计算退休金的,账户里的钱少了,累计年限少了,是会影响的最后拿到手的退休养老金的
我在一家公司上班八年没有给我交社保,我该怎么办?你可以以未参保缴费为由离职同时要求其支付经济补偿金,同时可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁,要求人单位补缴这些年的社保.
36岁了 在单位上班8年没交社保 纠结现在还要不要交36岁就嫌自己年龄大了?早着来,距离60岁法定退休年龄退休还有20多年那.赶紧还是让单位给你参保缴费,如果还可以.你白白浪费8年.
如果单位8年不帮缴纳社保,可以主张什么权利?你与劳务派遣单位之间属于劳动关系,单位未缴纳社会保险可以将向法院起诉要求用人单位支付你已垫付的单位部分的社保费用也可以申请劳动仲裁主张经济补偿金即工作每满一年可以主张一个月的工资.
厂里工作八年了,没签合同也没给交社保,劳动法具体有哪些规定?一、一般证人是要求2个以上,需要提供的证人证言、证人身份证复印件即可.但是. 以用人单位没签合同、没交社保为由提出辞职,并要求支付经济补偿金(也就是你说.
工作了8年公司没给买的社保能要求补回来么?一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立. 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿. 2,补交存在劳动关系期间的社保. 3,如.
用人单位八年前未买社保怎么办如果有确凿得证据证明你与公司的劳动关系,可以到当地的劳动仲裁委员会起诉单位
上班已经8年多了,从来都没有交过社保 现在可以补交吗不可以
工作八年,单位未交社保能否追要如果你们都有缴交社保,是很难要求单位给你们补偿的.除非你们有证据能够说明社保是由你们自己在缴交.如对回答满意,请按采纳!