合同终止和合同解除用人单位能不能随便乱勾？用人单位违法解除或者终止合同

用人单位能随便解除劳动合同吗？

不能解除劳动合同，劳动法中第25、26、27条关于用人单位可以单方面解除劳动合同的条款中，都不包扩你所说的事，所以不能解除

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

这三条法律说明，在试用期内公司是不能随意解除劳动合同的，必须具备三十九、四十条的情形，才能解除劳动合同。

公司这么做不违法，符合劳动法的规定，我的回答你还满意吗，满意的话就选我为满意答案，

所谓合同期满就是原劳动关系自动解除的意思

如果单位认为没有必要与你继续建立劳动关系

那么单位就不会继续与你建立劳动关系

这个情况你单位实在没有义务

补偿什么4个月工资